Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 76 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 580 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 580 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 580 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 580 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 580 Br
Медиана1 580 Br
Верхний квартиль1 580 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 580 Br и 1 580 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 580 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 76 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТехноСистемГрупп Брест ·

Электромонтер ОПС

1 800 – 4 200 BYR

Обязанности: Выполнение работ по монтажу и ремонту систем автоматической пожарной сигнализации, видеонаблюдения, локальным сетям Требования: Опыт работы , наличие прав приветствуется. Желан…

Стажировка1–3 годаВ офисеБрест
Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма ТриС Брест

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

2 500 – 4 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Разъездная Режим рабочего времени…

В офисеБрест
БЕЛЭНЕРГОСВЯЗЬ Брест ·

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

от 3 000 BYR

ОАО «БЕЛЭНЕРГОСВЯЗЬ» - уже более 50 лет занимает ведущие позиции в энергетическом секторе Республики Беларусь. Компания реализует сложные комплексные проекты по выполнению работ и оказанию…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
АНВИС-ПРО Брест ·

Электромонтер ОПС

1 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Прокладка кабелей, монтаж видеонаблюдения, СКУД и т.д. ; Работа в паре с мастером; Требования: Трудолюбие, ответственность, соблюдение трудовой дисциплины Наличие прав категори…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Лабораторные измерения и охрана труда Брест ·

Инженер по охране труда

от 3 000 BYR

Обязанности: организация и контроль за соблюдением требований охраны труда в организации; разработка инструкций по охране труда; проведение инструктажей по охране труда; аттестация рабочих…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Открытое акционерное общество Спецавтоматика Брест

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

2 600 – 3 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Полный деньВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 580 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 580 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 580 Br до 1 580 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 580 Br и четверть больше 1 580 Br.

Откуда данные?

Из 76 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 580 Br — рыночный уровень, выше 1 580 Br — сильная четверть, ниже 1 580 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.