Зарплаты

Зарплата без опыта в Смиловичи

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 785 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 785 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 785 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 785 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 785 Br
Медиана1 785 Br
Верхний квартиль1 785 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 785 Br и 1 785 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 785 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Смиловичи ·

Старший контролер-кассир (г.п. Смиловичи, ул. Горького 1 "Доброном")

1 800 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" И "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА В МАГАЗИН Доброном Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мес…

Полный деньБез опытаВ офисеСмиловичи
Доброном Смиловичи ·

Старший контролер-кассир (г.п. Смиловичи, КОПЕЕЧКА)

1 800 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" И "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА В МАГАЗИН КОПЕЕЧКА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мес…

Полный деньБез опытаВ офисеСмиловичи
Доброном Смиловичи ·

Грузчик (г. п. Смиловичи, ул.Горького 1 "Доброном")

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА магазин ДОБРОНОМ. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близко…

Полный деньБез опытаВ офисеСмиловичи
Доброном Смиловичи ·

Контролер-кассир (г.п. Смиловичи, ул. Горького, 1, "Доброном")

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в магазин ДОБРОНОМ, в г.п. Смиловичи Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем…

Полный деньБез опытаВ офисеСмиловичи
СИПактив Смиловичи ·

Продавец

1 000 – 1 500 BYR

Обязанности: Расчёт покупателей; Выкладка товара в торговом зале; Соблюдение стандартов обслуживания. Требования: Приглашаем без опыта работы – всему научим.Желание работать.

СтажировкаБез опытаВ офисеСмиловичи
Коржель, ЧП Смиловичи ·

Пильщик/рамщик

от 1 500 BYR

Обязанности: распиловка леса кругляка на ленточной пилораме Требования: аккуратность поддержание рабочего места в чистоте Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.…

СтажировкаБез опытаВ офисеСмиловичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 785 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 785 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 785 Br до 1 785 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 785 Br и четверть больше 1 785 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 785 Br — рыночный уровень, выше 1 785 Br — сильная четверть, ниже 1 785 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.