Зарплаты

Зарплата в Смиловичи

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 302 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 302 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 302 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 302 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 302 Br
Медиана2 302 Br
Верхний квартиль2 302 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 302 Br и 2 302 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 302 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ай-плей Смиловичи ·

Мастер на производство детских игровых площадок

от 3 600 BYR

Обязанности: чтение чертежей; сборка изделий; организация работы производственного участка; обеспечение выполнения производственного плана; распределение обязанностей и управление рабочим р…

Полный день3–6 летВ офисеСмиловичи
Доброном Смиловичи ·

Директор магазина (г.п. Смиловичи, КОПЕЕЧКА)

2 800 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА КОПЕЕЧКИ в г.п. Смиловичи. Мы предлагаем: График работы 5/2 (выходные суббота,воскресе…

Полный день1–3 годаВ офисеСмиловичи
МаляркаБАЙ Смиловичи ·

Подготовщик/Автомаляр

от 3 500 BYR

Обязанности: Подготовка, ремонт деталей и кузова авто к окраске; Требования: знание технологий выполнения подготовительных и малярно-кузовных работ; готовность работать в команде; желание о…

Полный день1–3 годаВ офисеСмиловичи
Доброном Смиловичи ·

Грузчик (д. Прилесье)

2 440 – 3 350 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ (д.Прилесье)! Мы предлагаем: Иногородним предоставляется возможность…

Полный деньБез опытаВ офисеСмиловичи
ФЛЕКС-Н-РОЛЛ ПРО Смиловичи ·

Мастер производства / Начальник смены

от 3 000 BYR

Обязанности: Управление рабочей сменой, Контроль работы подчинённых, контроль ПВТР, дисциплины, регламентов. Работа в 1С: Предприятие. Требования: Высшее образование; Опыт работы в полиграф…

Полный день3–6 летВ офисеСмиловичи
Ай-плей Смиловичи ·

Столяр-плотник

от 2 750 BYR

Обязанности: распил, подгонка, присадка древесины; сборка конструкций из древесины (детские игровые комплексы); работа с электро- и ручным инструментом; малярные работы. Требования: пониман…

Полный день3–6 летВ офисеСмиловичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 302 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 302 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 302 Br до 2 302 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 302 Br и четверть больше 2 302 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 302 Br — рыночный уровень, выше 2 302 Br — сильная четверть, ниже 2 302 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.