Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Слуцке

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 968 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 968 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 968 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 968 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 968 Br
Медиана1 968 Br
Верхний квартиль1 968 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 968 Br и 1 968 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 968 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КФХ Журавлиный крик Слуцк ·

Заведующий производством

3 000 – 3 500 BYR

В связи с организацией производства вакуумированной продукции требуется управляющий на производство в г.Слуцк (зав. производством) Обязанности: организация и контроль работы персонала по пр…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Государственное предприятие НПЦ по геологии Слуцк ·

Начальник партии

от 3 000 BYR

Обязанности: постановка и контроль производственных задач; контроль производственно-хозяйственной деятельности; обеспечение выполнения доведенного производственного плана; контроль выполнен…

Полный день3–6 летВ офисеСлуцк
Открытое акционерное общество Крановый завод Слуцк

Начальник

2 800 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеСлуцк
Государственное лесохозяйственное учреждение Слуцкий лесхоз Слуцк

Начальник отдела

2 600 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеСлуцк
Закрытое акционерное общество СпецМашиностроение Слуцк

Специалист

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Тарифный р…

Полный деньВ офисеСлуцк
Республиканское унитарное страховое предприятие Стравита Слуцк

Специалист

1 718 – 2 122 Br

консультирование физических и юридических лиц по вопросам накопительного страхования (страхование жизни, страхование дополнительной пенсии, страхование дополнительной накопительной пенсии),…

Полный деньВ офисеСлуцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 968 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 968 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 968 Br до 1 968 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 968 Br и четверть больше 1 968 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 968 Br — рыночный уровень, выше 1 968 Br — сильная четверть, ниже 1 968 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.