Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Новополоцке

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 386 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 386 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 386 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 386 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 386 Br
Медиана2 386 Br
Верхний квартиль2 386 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 386 Br и 2 386 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 386 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Энергоуспех Новополоцк ·

Менеджер

2 000 – 5 000 BYR

Активный, организованный и ответственный человек, умеющий держать высокий темп работы, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и ориентированный на результат. https://gsz.gov.by/regist…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Открытое акционерное общество Нафтан Новополоцк

Начальник

3 291 – 4 637 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Временная работаВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Заместитель директора

2 250 – 3 550 BYR

О компании: ООО «НПО ПроектКонцепт ПРО» - белорусский производитель с собственным производством, который работает в направлениях детского игрового и спортивного оборудования, workout, уличн…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Закрытое акционерное страховое общество Белнефтестрах Новополоцк

Начальник отдела

1 692 – 3 470 Br

Требуется начальник сектора бухгалтерского учета в филиал ЗАСО "Белнефтестрах" в г.Новополоцке. Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Открытое акционерное общество Нафтан Новополоцк

Специалист

2 097 – 2 955 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Евроторг Новополоцк ·

Заведующий производством

2 240 – 2 440 BYR

ООО "ЕВРОТОРГ" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" И "ГРОШЫК") В Г. НОВОПОЛОЦКЕ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВОМ (Цех хлебобулочных и кондитерских изделий​​​​​​​). Гарантии для…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 386 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 386 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 386 Br до 2 386 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 386 Br и четверть больше 2 386 Br.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 386 Br — рыночный уровень, выше 2 386 Br — сильная четверть, ниже 2 386 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.