Зарплаты

Зарплата в компании 3ПиЭль в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 333 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 333 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 333 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 333 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 333 Br
Медиана7 333 Br
Верхний квартиль7 333 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 333 Br и 7 333 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 333 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
3ПиЭль Минск ·

Менеджер по продажам (транспортная и финансовая логистика)

3 000 – 15 000 BYR

Почему? Компания ООО "3ПиЭль" предлагает АКТУАЛЬНЫЙ для рынка продукт: ООО "3ПиЭль" эффективно соединяет финансы и транспорт, гарантируя Клиентам своевременную оплату за товар и своевременн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3ПиЭль Минск ·

Менеджер по работе с клиентами (транспортная и финансовая логистика)

3 000 – 12 000 BYR

Почему? Компания ООО "3ПиЭль" предлагает АКТУАЛЬНЫЙ для рынка продукт: ООО "3ПиЭль" эффективно соединяет финансы и транспорт, гарантируя Клиентам своевременную оплату за товар и своевременн…

Полный день1–3 годаГибридМинск
3ПиЭль Минск ·

Начальник отдела Экспедирования (привлеченный транспорт)

от 6 000 BYR

Обязанности Экспедитора: Стратегическое планирование и развитие: Разработка и реализация стратегии развития логистических направлений компании, с акцентом на Китай – Россия и Беларусь, охва…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
3ПиЭль Минск ·

Экспедитор транспортный по организации международных перевозок из Китая (привлеченный транспорт)

от 4 500 BYR

Обязанности Экспедитора: Оперативно считать запросы Клиент-менеджеров по направлениям (Китай - Россия, Китай - Беларусь, все виды транспорта, возможна специализация на одном направлении); Ф…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
3ПиЭль Минск ·

Клиент-менеджер

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Формирует расчеты ставок транспорта и купли-продажи товаров для Клиентов Контролирует оплату денег за товар по цепочке Клиент – Импортер в РБ – Экспортер в Польше – Поставщик п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3ПиЭль Минск ·

Офис-менеджер/ассистент по документообороту

от 2 000 BYR

Обязанности, которые распределяются между сотрудниками Back office: Формировать счета, счета-фактуры, акты выполненных работ по заказы Клиент-менеджеров компании; Формировать пакеты по сдел…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 333 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 333 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 333 Br до 7 333 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 333 Br и четверть больше 7 333 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 333 Br — рыночный уровень, выше 7 333 Br — сильная четверть, ниже 7 333 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.