Зарплаты

Зарплата в компании 1AK-GROUP в Столбцах

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1AK-GROUP Столбцы ·

Водитель автомобиля

1 500 – 1 800 Br

Компания Фреор Рефригерайшн является лидером в Республике Беларусь по производству промышленного холодильного оборудования. В свою команду мы ищем водителя-экспедитора. Обязанности: -- дост…

Полный деньБез опытаВ офисеСтолбцы
Откликнуться на rabota.by
1AK-GROUP Столбцы ·

Паяльщик

1 900 – 2 500 Br

Компания Фреор Рефригерайшн является лидером в Республике Беларусь по производству промышленного холодильного оборудования. В свою команду мы ищем паяльщика. Обязанности: -- Слесарные работ…

Полный деньБез опытаВ офисеСтолбцы
Откликнуться на rabota.by
1AK-GROUP Столбцы ·

Слесарь МСР

от 1 750 Br

Наша компания Фреор Рефригерайшн является лидером в Республике Беларусь по производству промышленного холодильного оборудования. В свою команду мы ищем слесаря механосборочных работ. Обязан…

Полный деньБез опытаВ офисеСтолбцы
Откликнуться на rabota.by
1AK-GROUP Столбцы ·

Оператор станков с ЧПУ

2 300 – 3 000 Br

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ ОПЕРАТОРА СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ. Возможен вариант трудоустройства БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ с последующим обучением специфике работы на оборудовании нашего производства…

Полный день1–3 годаВ офисеСтолбцы
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.