Директор по персоналу (HRD)

Компания Amina.by ищет сильного HR-директора, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить по-настоящему классных специалистов и выстраивать системный подбор команды.

✔️Чем предстоит заниматься:
• Организовывать и развивать HR-функцию в компании.
• Искать, привлекать и отбирать сильных специалистов.
• Выстраивать эффективную систему подбора персонала.
• Проводить интервью и оценку кандидатов.
• Формировать команду, которая будет усиливать бизнес.
• Работать с адаптацией, мотивацией и удержанием сотрудников.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании.

✔️Что для нас важно:
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно на позиции HR-руководителя или HRBP.
• Умение находить сильных кандидатов и оценивать не только опыт, но и потенциал.
• Навык проведения результативных интервью.
• Понимание, как строить подбор под бизнес-задачи.
• Системность, инициативность, ответственность.
• Умение работать в динамичной компании и быстро закрывать ключевые вакансии.

✔️Мы ищем человека, который:
• умеет чувствовать сильных специалистов;
• не боится сложных вакансий;
• строит подбор как стратегическую задачу;
• хочет влиять на рост компании через команду.

✔️Мы предлагаем:
• Работу в стабильной и развивающейся компании Amina.by.
• Возможность реально влиять на качество команды и рост бизнеса.
• Интересные задачи и самостоятельность в работе.
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

Успехов и до встречи на собеседовании!

*Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» (рабочие места, планируемые к созданию или замещению).