Вакансия актуальна
Бариста/помощник бариста
от 1 500 BYR
ЛайкФудБрест
О вакансии
Обязанности:
- приготовление напитков по тех. картам;
- контроль остатков и составление заявок;
- контроль за условиями хранения продукции;
- контроль соблюдения санитарных норм;
- организация рабочего места, наведение и поддержание порядка.
- наличие мед. справки или готовность ее сделать в кратчайшие сроки;
- навыки пользования кассовым аппаратом;
- организованность, аккуратность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.
- официальное трудоустройство;
- полный соц. пакет согласно законодательства;
- график работы 2/2;
- оплата по итогам собеседования;
- комфортные условия труда и дружный коллектив
- место расположения в центре г. Бреста
Рыночный ориентир
на 27% ниже медианы2 058 Br
2 058 Br2 058 Br
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Северин Платон Владимирович
Маляр-отделочник
от 120 000 RUR
Интернет-магазин Евроопт
Кладовщик-комплектовщик (Минск)
от 2 000 BYR
Филиал транспортного республиканского унитарного предприятия Брестское отделение Белорусской железной дороги Брестский вагонный участок
Оператор прачечного оборудования
1 200 – 1 400 BYR
Туровский молочный комбинат
Торговый представитель
1 455 – 4 290 BYR
Филиал транспортного республиканского унитарного предприятия Брестское отделение Белорусской железной дороги Брестский вагонный участок
Кладовщик
1 100 – 1 160 BYR
ИМВБРБ
Сотрудник склада Wildberries
1 500 – 4 000 BYR
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 1 500 BYR для этой роли в ЛайкФуд, Брест. Для сравнения медиана рынка — около 2 058 Br по 3 801 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ЛайкФуд и Брест.



