Специалист пункта обслуживания (Солигорский район г.п. Старобин)

Наше предприятие является подрядной организацией национальной системы электронного сбора платы за проезд по платным дорогам в Республике Беларусь (BelToII).

Мы приглашаем в свою команду Специалиста пункта обслуживания в связи с планируемым размещением нового рабочего места (*перспективная вакансия)

Обязанности:

• Предоставление консультаций пользователям платных дорог в ЕТС-системе при обращении в пункт обслуживания.
• Заключение договоров с пользователями платных дорог, оформление электронных виньеток.
• Обслуживание договоров и счетов пользователей платных дорог в системе BelToll.
• Ведение учета материальных ценностей, хранение и бережное пользование ТМЦ.
• Работа с безналичными средствами оплаты (топливные карты, банковские пластиковые карты). Работа с кассой.
• Сдача денежных средств в инкассацию и получение денежных средств от инкассаторской службы.
• принятие и регистрация обращений и претензий пользователей

• Среднее специальное или высшее образование.
• Приветствуется опыт работы в сфере обслуживания, продаж или консультирования от 1 года до 3 лет.
• Приветствуется работы с кассовым оборудованием и знанием кассовой дисциплины является отличительным преимуществом.
• Опыт работы сменном графике - желательно.
• Приветствуются развитые коммуникативные навыки в связи с постоянным консультированием клиентов (умение доходчиво доносить информацию, готовность объяснять, отвечать на вопросы, вежливость, пунктуальность, порядочность, самостоятельность, опрятность во внешнем виде).
• Обучаемость (умение и готовность работать со значительным объемом новой информации, особенно в первое время).
• Уверенный ПК пользователь.
• Отсутствие ограничений любого характера работать в сменном режиме работы, включая ночные смены.

• Оформление по контракту на 2 года с дальнейшим продлением согласно трудовому законодательству Республики Беларусь.
• Сменный режим работы, 12-часовая рабочая смена.
• Обучение на рабочем месте за счет Нанимателя.
• Наличие системы наставничества и адаптации на начальном этапе, далее - дистанционно.
• Слаженный коллектив. Мы стараемся, чтобы сотрудникам было приятно и комфортно работать.
• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапах телефонного и личного интервью.