Менеджер по продажам туров

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

Вы будете работать с тёплыми заявками. БЕЗ холодных звонков.

Люди уже интересуются отдыхом, оставляют заявки и хотят подобрать тур. Ваша задача - не просто “ответить в мессенджере”, а довести человека до заключения договора и сделать так, чтобы он остался доволен и захотел обратиться к нам вновь.

Основные задачи:

— связываться с клиентами по тёплым заявкам;
— подбирать туры, предлагать подходящие варианты и доводить до продажи;
— заключать договоры и бронировать туры;
— сопровождать туриста до возвращения домой;
— учиться, развиваться и постоянно повышать свой уровень в продажах и туризме.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Лучше всего у нас получится с человеком, который:

— умеет продавать или очень сильно хочет научиться продавать;
— не боится звонков и общения с людьми;
— грамотно говорит и пишет;
— спокойно относится к разным клиентам и не теряется в диалоге;
— любит путешествия и хочет разбираться в туризме глубже;
— внимателен к деталям;
— самостоятелен и берёт ответственность за результат;
— хочет зарабатывать больше и понимает, что доход в продажах зависит от действий.

Опыт в туризме будет и продажах будут вашими преимуществами. Но если опыта нет, а вы энергичны, обучаемы и сильно хотите развиваться в туризме - мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, т.к. у нас есть своя система обучения и стажировки с «0».

КОМУ ТОЧНО НЕ К НАМ

Не стоит откликаться, если вы:

— боитесь звонить клиентам;
— не готовы учиться и развиваться;
— ждёте, что руководитель будет постоянно говорить, что делать;
— не любите ответственность;
— часто ошибаетесь из-за невнимательности;
— считаете, что продажи - это навязывание и что-то неприятное;
— хотите просто стабильное место без роста, планов и движения.

В туризме важны энергия, скорость, внимательность и любовь к людям. Если этого нет, работа быстро станет тяжёлой.

ЧТО МЫ ДАЕМ:

— работу в стабильной туристической компании с 2016 года;
— сильный маркетинг и постоянный поток тёплых заявок;
— обучение и полное сопровождение на старте;
— скрипты, базу знаний и понятную систему работы;
— поддержку руководителя отдела продаж;
— возможность расти до старшего менеджера и дальше внутри отдела продаж;
— поддерживающую и молодую атмосферу в коллективе;
— корпоративы, обучения, рекламные туры и скидки на путешествия;
— гарантированная своевременная оплата труда с официальным трудоустройством;
— работа в центре города в светлом уютном офисе, класса "А";
— график работы: 5 рабочих / 2 выходных (плавающие);
— оклад + процент от продаж + премии за перевыполнения планов;
​