Супервайзер по развитию категорий и активации покупателей

Обязанности:

• Разработка и реализация годового календаря трейд-маркетинговых активностей совместно с командой продаж.
• Внедрение и развитие инструментов Category Management, Shopper Activation и Perfect Store.
• Планирование и контроль бюджета активаций, анализ эффективности мероприятий и подготовка рекомендаций по повышению ROI.
• Участие в запуске новинок: разработка планограмм, программ In-store и Retail Media поддержки, мониторинг результатов.
• Разработка и внедрение стандартов Perfect Store (ассортимент, планограммы, оборудование) на основе аналитики и бизнес-приоритетов.
• Поиск и реализация кросс-категорийных инициатив для роста продаж и развития категорий.
• Адаптация и внедрение лучших практик Shopper Marketing и Category Management для обеспечения устойчивого роста бизнеса.

• Минимум 3 года опыта работы в соответствующей области (продажи, коммерция, трейд-маркетинг, развитие категорий и т.д.);
• Экспертиза в разработке и реализации долгосрочной стратегии и видения, основанных на инсайтах, включая их дальнейшее воплощение в точке продаж (POS) и активациях для покупателей;
• Сильные аналитические и статистические навыки;
• Подтвержденный опыт взаимодействия с высшим руководством клиентов, внешними агентствами и командами других рынков/стран;
• Развитые предпринимательские, лидерские, межличностные навыки и навыки влияния;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также высокий уровень любознательности и стремления к получению новых знаний;
• Уверенное владение ПК и программным обеспечением (Excel, PowerPoint, Word), а также опыт работы с продвинутыми аналитическими инструментами;
• Обязательное знание английского языка (минимум B1);
• Готовность к командировкам (например, для аудита торговых точек или запуска активаций в регионах).

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
• Корпоративное обучение;
• Возможность развития в рамках компании;
  
  *Рабочее место планируемое к созданию.