Специалист по кадрам

Компания "ВитФармМаркет" (VFM), входящая в состав крупнейшего фармацевтического холдинга "Аптека групп", приглашает в команду СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ

ПОЧЕМУ В «ВИТФАРММАРКЕТ»?

• Уверенность в завтрашнем дне: компания работает более 25 лет, оформление строго по ТК РБ со всеми социальными гарантиями.
• Личное время и баланс: работаем по будням до 17.30, а по пятницам — сокращенный день до 15:00.
• Комфортная рабочая среда: полностью укомплектованное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы.
• Забота о здоровье и жизни:
  • Материальная поддержка к значимым жизненным событиям, подарки для сотрудников и их детей к праздникам.
  • Корпоративная скидка на абонементы Allsports.
  • Программа ДМС «ТАСК» с компенсацией (можно подключить близких родственников).
  • Частичная оплата санаториев для сотрудников и детских лагерей.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии, поездки и совместные мероприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести полный цикл кадрового учета: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые книжки.
• Вести табель учета рабочего времени.
• Работать в программе 1С:ЗУП.
• Заключать, продлевать и вовремя актуализировать контракты.
• Вести воинский учет.
• Оформлять документы на пенсию.
• Консультировать коллег по трудовым вопросам и следить за изменениями в законодательстве.

УСЛОВИЯ ДЛЯ ВАС С ПЕРВОГО ДНЯ:

• Все процессы отлажены: вам не придется исправлять чужие ошибки или восстанавливать архив — база и документооборот полностью настроены до вас.
• Удобные инструменты: 1С:ЗУП уже настроена под все текущие задачи (приказы, контракты, доп. соглашения, отпуска). Никакой лишней ручной рутины.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы от 3 лет в компаниях численностью от 100 человек.
• Хорошее знание трудового законодательства РБ и правил воинского учета.
• Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП.
• Высшее образование (юридическое или экономическое будет большим плюсом).
• Умение работать с людьми и грамотные коммуникации: доброжелательность, умение находить подход к сотрудникам и руководителям, тактичность при разрешении рабочих вопросов.
• Внимательность к деталям, рассудительность, умение работать с цифрами и документами без ошибок.

Рассмотрение кандидатов происходит строго по резюме.

Рабочее место планируется к созданию (является перспективным)