Менеджер по подбору персонала (с функциями офис-менеджера)

Мы ищем ответственного, энергичного и коммуникабельного сотрудника, который готов работать с людьми, быстро решать задачи и помогать компании находить лучших специалистов. Вакансия включает не только активный подбор персонала, но и организационную поддержку нашего уютного офиса.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Массовый подбор линейных сотрудников: уборщицы, дворники, администраторы объектов и т.д.;
• Размещение и регулярное обновление объявлений на сайтах вакансий, в соцсетях и мессенджерах;
• Работа со звонками и откликами: проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Приглашение соискателей на собеседования, координация встреч с руководителями;
• Ведение базы кандидатов и простой отчетности по закрытым позициям;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе их первого выхода на объект;
• Выполнение плана по закрытию вакансий.

Функции офис-менеджера:

• Прием звонков, работа с корпоративной почтой и входящей корреспонденцией;
• Ведение базового документооборота;
• Заказ канцелярии, питьевой воды, хозяйственных товаров и контроль их наличия;
• Координация текущей жизнедеятельности офиса и помощь коллегам в организационных вопросах;
• Ведение графика собеседований и рабочих встреч;
• Выполнение текущих поручений руководителя.

​​​​Требования:

• Опыт работы в массовом подборе, HR, администрировании или на аналогичных позициях от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность и умение располагать людей к себе;
• Умение работать в режиме многозадачности и внимательность к документам;
• Уверенное владение ПК: Excel, Word, электронная почта, площадки объявлений;
• Ответственность, активность, стрессоустойчивость и желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Стабильный оклад: 1 200,00 BYN на руки (фикс) + премии за каждую закрытую вакансию!
• Плюс бонусы: ощутимое вознаграждение за каждую закрытую вакансию (размер обсуждается на собеседовании);
• Удобный график: Понедельник – Пятница, с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные);
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Адаптация и поддержка на старте работы;
• Небольшой, комфортный офис, дружный коллектив и адекватное руководство;
• Реальные перспективы карьерного роста до ведущего HR-специалиста / руководителя направления подбора.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1491406/detail-public/