Менеджер по подбору персонала

Привет!

Мы QIRO Marketing — performance-маркетинговое агентство, которое помогает компаниям увеличивать продажи с помощью аналитики, digital-маркетинга и data-driven подхода.

Мы специализируемся на продвижении бизнеса в сфере hospitality и lifestyle, работая с ресторанами, отелями, beach clubs, SPA, клиниками, девелоперами и премиальными сервисами в Индонезии.

Среди наших проектов — Hilton Canggu, Ferro Ubud, Donna Bali, Nautilus Ubud, Inka SPA, а также собственная медиаэкосистема OnBali, объединяющая один из крупнейших англоязычных ресурсов о Бали и рекламную платформу для локального бизнеса.

Сейчас мы ищем рекрутера на частичную занятость в команду HR, который поможет нам находить талантливых специалистов для наших проектов и развивать команду.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до согласования оффера.

• Искать специалистов по различным направлениям, преимущественно в маркетинге, digital и HoReCa.

• Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные компетенции кандидатов.

• Взаимодействовать с hiring managers, уточнять требования к вакансиям и предоставлять обратную связь.

• Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.

• Использовать различные инструменты и нестандартные подходы к поиску талантов.

• Периодически подключаться к отдельным задачам в рамках других HR-процессов. Это могут быть небольшие организационные или операционные вопросы. Такие задачи возникают эпизодически и не предполагают полноценного ведения HR-функции. Основной фокус позиции остаётся на рекрутинге.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

• Умение самостоятельно вести вакансии и организовывать процесс подбора.

• Опыт поиска digital- и marketing-специалистов будет преимуществом.

• Развитые коммуникативные навыки, инициативность и самостоятельность.

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и ориентироваться на результат.

• Английский язык будет плюсом.

• Готовность при необходимости помогать с небольшими смежными HR-задачами.

Что предлагаем:

• Part-time занятость с гибкой загрузкой в зависимости от количества вакансий.

• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.

• Возможность совмещать работу с другими проектами.

• Минимум бюрократии, самостоятельность в организации рабочего процесса.

• Интересные вакансии и возможность работать с международными проектами.

• Гибкий формат оплаты, который обсудим индивидуально.

Если тебе нравится находить сильных специалистов, ты умеешь работать самостоятельно и хочешь сотрудничать с интересными проектами без привязки к стандартному графику 5/2, будем рады познакомиться!

📩 Присылай своё резюме, краткий рассказ об опыте и финансовые ожидания.