Контент-менеджер

NEWTON.BY — интернет-магазин бытовой техники и электроники. Мы развиваем собственный сайт, социальные сети и другие каналы коммуникации с клиентами.

В команду маркетинга ищем контент-менеджера, который будет отвечать за создание качественного контента для сайта, развитие Telegram-канала и координацию работы SMM-команды.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу SMM-команды: ставить задачи, контролировать сроки выполнения и качество публикуемого контента.

• Вести Telegram-канал: разрабатывать контент-план, готовить и публиковать материалы, работать над вовлечением аудитории.

• Создавать контент для сайта: писать статьи, обзоры товаров, новости и другие информационные материалы.

• Разрабатывать промостраницы: продумывать структуру, готовить тексты и визуальное оформление посадочных страниц.

• Работать с 1С-Битрикс: размещать и редактировать контент, создавать страницы, актуализировать информацию на сайте.

• Оптимизировать контент под SEO: подбирать и использовать ключевые запросы, работать над качеством и структурой текстов.

• Выполнять несложные дизайнерские задачи: создавать баннеры, обложки и другие визуальные материалы.

• Опыт работы контент-менеджером, SMM-специалистом или контент-маркетологом от 1–2 лет.

• Уверенный опыт работы с CMS 1С-Битрикс.

• Отличные навыки копирайтинга: умение писать грамотные, понятные и интересные тексты для разных площадок.

• Владение графическими редакторами (Figma, Photoshop или аналогами).

• Понимание принципов SEO и навыки оптимизации текстового контента.

• Опыт ведения Telegram-каналов и работы с контент-планами.

• Умение организовывать работу других специалистов и контролировать выполнение задач.

• Самостоятельность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

• Работу в стабильном интернет-магазине бытовой техники и электроники.

• Интересные задачи на стыке контент-маркетинга, SMM и развития сайта.

• Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать идеи.

• Работу в команде маркетинга и взаимодействие с другими подразделениями компании.

• Официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы.

• Поддержку коллег и руководителя на этапе адаптации.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных проектов.