Бухгалтер на первичную документацию/ведущий бухгалтер

Динамично развивающаяся компания в сфере АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ, работающая на рынке более 15 лет, с количеством сотрудников 20 человек, расположенная в г. Минск (БЦ "Титан", пр Дзержинского 104,) в связи с расширением штата приглашает себе в команду специалистов на позиции ВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР, БУХГАЛТЕР НА ПЕРВИЧНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ)

Требования: 

• Желание работать в профессиональной бухгалтерской компании, понимание бухгалтерского аутсорса;

• Ввод первичной документации юридических лиц и ИП в 1С (движение ТМЦ по ТТН, акты вып. работ, авансовые отчеты, банк) - для сотрудника на первичную документацию;

• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, сроков и порядка предоставления отчетности;
• Начисление заработной платы клиентам компании (учет и расчет заработной платы, ведение персонифицированного учета, статистические отчеты по труду и заработной платы, для сотрудника на направление заработной платы;
• Ответственность, исполнительность, трудолюбие, коммуникабельность;

• Желание самосовершенствоваться и развиваться по профилю работы и и получать новые знания;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание 1С , Word, Excel, на уровне хорошего пользователя, клиент-банком, электронным декларированием, персонифицированным учетом, электронной почтой;

Обязанности: 

• коммуникации с клиентами, государственными органами управления, банками и т.д.;
• ввод первичной документации в 1С (движение ТМЦ по ТТН, акты вып. работ, авансовые отчеты, банк);
• расчёт, налогов, отчислений в ФСЗН, статистики, и.д.

Условия: 

• Хорошую з/п выше рыночной с регулярными выплатами без задержек, Размер оплаты труда определяется при собеседовании;
• Вы сможете сами влиять на свой доход, «потолка в з/п» нет;
• Адекватное руководство и дружный коллектив. (Будем есть тортики, несколько раз в год устраивать корпоративы и отмечать ваш день рождения все вместе);
• Современные офис в БЦ Титан , пр. Дзержинского 104;
• Бесплатная парковка;
• Оборудованная столовая. Кофе, чай, печенье и не только за счет компании;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Регулярная заработная плата 2 раза в месяц;
• Страхование профессиональной ответственности компании и сотрудника на случай ошибок;
• Работу в быстроразвивающейся компании;
• При необходимости, оплата обучающих семинаров.