Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера/ведущий бухгалтер)

Премиальный розничный и оптовый бизнес

ООО «Аль-Хаммади» приглашает главного (ведущего) бухгалтера в развивающуюся торговую компанию с двумя направлениями — розничным и оптовым.

Розничное направление работает с премиальными брендами для взрослой аудитории через собственный торговый объект с одной кассой. Оптовое направление представляет премиальные детские бренды и работает с известными торговыми сетями.

Рассматриваем как опытных главных бухгалтеров, так и сильных заместителей и ведущих бухгалтеров, готовых перейти на следующий профессиональный уровень.

Заработная плата — от 3 500 Br до вычета налогов. Это стартовый ориентир, а не жёсткий потолок. Итоговые условия обсуждаем с учётом опыта, самостоятельности, компетенций и ожиданий кандидата.

Почему стоит рассмотреть эту позицию

• Самостоятельность с профессиональной поддержкой: рядом опытный финансовый директор, который помогает с методологией, учётной политикой и сложными вопросами.
• Без количественного товарного учёта: номенклатуру, поступления, расценку, остатки и движение товаров по обоим направлениям ведут отдельные сотрудники.
• Понятная нагрузка: бухгалтерия работает преимущественно со сводными стоимостными данными.
• Полностью официальная работа: вся заработная плата и хозяйственные операции оформляются и отражаются в учёте; сомнительные налоговые схемы не используются.
• Учёт в актуальном состоянии: восстанавливать прошлые периоды и разбирать накопленные годами документы не потребуется.
• Ежегодный внешний аудит: для совершенствования учёта и снижения налоговых и бухгалтерских рисков.
• Лицензионные программы и автоматизация: официальные решения 1С, БизнесИнфо / ILEX, ЭДиН, ЭСЧФ и доработка систем под реальные процессы.
• Возможность роста: главный бухгалтер сможет влиять на учётную политику, автоматизацию и развитие бухгалтерской службы.
• Комфортные условия: офис в центре Минска рядом с метро, сокращённые пятницы, современное рабочее место и при необходимости оплачиваемая парковка.

О бизнесе и объёме работы

В компании два юридических лица на общеустановленной системе налогообложения:

• одно занимается только розничной торговлей;
• второе — только оптовой торговлей.

Такое разделение соответствует реальным различиям в клиентах, документообороте и движении товаров. Оно не используется для дробления бизнеса, применения льготных режимов или искусственного снижения налоговой нагрузки.

Операции опта и розницы не смешиваются: затраты, себестоимость, расчёты и финансовый результат формируются обособленно. Это упрощает контроль и закрытие периодов, снижает риск ошибок и авральной работы.

Текущий масштаб:

• общий штат — от 10 до 20 сотрудников;
• оптовое направление — до 10 покупателей и до 5 поставщиков;
• розничное направление — до 30 поставщиков внутри Республики Беларусь и одна касса;
• импортные поставки в оптовом направлении — в среднем одна партия раз в три месяца;
• количественный товарный учёт ведут отдельные сотрудники;
• основные процессы автоматизированы или последовательно переводятся в электронный вид.

Наличие двух юридических лиц предполагает отдельное закрытие и отдельную регламентированную отчётность, но не дублирование всех операционных процессов.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и вести бухгалтерский и налоговый учёт двух юридических лиц.
• Закрывать отчётные периоды и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность, включая отчётность для МНС, ФСЗН, Белгосстраха и органов статистики.
• Рассчитывать заработную плату для 10–20 сотрудников.
• Организовывать банковские и кассовые операции, вести расчёты с покупателями, поставщиками и подотчётными лицами.
• Учитывать услуги сторонних организаций, основные средства, нематериальные активы и бланки строгой отчётности.
• Контролировать первичные документы и отражение сводных стоимостных данных по опту и рознице.
• Контролировать автоматизированную передачу данных между системами и взаимодействовать с сотрудниками товарного учёта.
• Организовывать и контролировать инвентаризации.
• Организовывать учёт валютных и импортных операций.
• Совместно с финансовым директором определять и актуализировать учётную политику, разбирать сложные вопросы и оценивать риски.
• Предоставлять данные для управленческого учёта и бюджетирования.
• Участвовать во внешнем аудите, внедрении рекомендаций и автоматизации бухгалтерских процессов.

Главный бухгалтер самостоятельно отвечает за качество бухгалтерского и налогового учёта, закрытие периодов и регламентированную отчётность. При этом в обязанности не входят управленческий учёт, ежедневное ведение товарной номенклатуры и полная организация работы с аудиторами.

Поддержка финансового директора и аудит

В компании работает опытный финансовый директор. Он не дублирует ежедневную работу главного бухгалтера и не контролирует каждый технический шаг, а выступает профессиональным партнёром для главного бухгалтера

Главный бухгалтер сохраняет самостоятельность в своей зоне ответственности, но не остаётся один на один со сложными вопросами.

Ежегодная внешняя аудиторская проверка используется не для поиска виноватых, а для независимой оценки учёта, улучшения документооборота и внутреннего контроля, а также своевременного снижения рисков. Главный бухгалтер получает практический опыт взаимодействия с профессиональными аудиторами.

Кого мы рассматриваем

Вакансия подойдёт как опытному главному бухгалтеру, желающему влиять на процессы и строить систему, так и сильному заместителю или ведущему бухгалтеру, готовому к следующему карьерному шагу.

Ожидаем, что кандидат:

• имеет профильное образование в сфере бухгалтерского учёта, экономики или финансов;
• работал главным бухгалтером, заместителем, ведущим бухгалтером либо самостоятельно вёл значимые участки учёта;
• понимает порядок закрытия периода и имеет опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчётности;
• работал в оптовой или розничной торговле;
• знает законодательство Республики Беларусь и умеет находить актуальную правовую информацию;
• уверенно работает в 1С:Бухгалтерии, 1С:ЗУП и Excel;
• понимает требования к первичным документам;
• внимательно относится к срокам и качеству данных;
• умеет организовывать работу, расставлять приоритеты и аргументировать профессиональную позицию;
• готов учиться, задавать вопросы и совершенствовать процессы.

Опыт одновременно в оптовой и розничной торговле не обязателен. Достаточно практического опыта в одном направлении и готовности изучить особенности второго.

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом именно в должности главного бухгалтера, если у них есть сильная практическая база, опыт самостоятельного ведения участков, участия в закрытии периодов и подготовки отчётности. Для нас важнее реальная самостоятельность и желание развиваться, чем формальное количество лет в должности.

Профессиональный рост

Бизнес находится на раннем этапе развития и изначально строится на принципах прозрачности, автоматизации и профессионального контроля. Главный бухгалтер сможет влиять на учётную политику, документооборот, внутренний контроль, доработку 1С и взаимодействие бухгалтерии с операционными сотрудниками.

По мере роста бизнеса возможно формирование полноценной бухгалтерской команды. Компания готова пересматривать ресурсы службы, полномочия, уровень вознаграждения и компенсационный пакет, чтобы развитие не превращалось в бесконтрольное увеличение нагрузки на одного человека.

Для опытного специалиста это возможность построить систему и расширить влияние. Для заместителя или ведущего бухгалтера — вырасти до уверенного главного бухгалтера при поддержке финансового директора и аудиторов.

Условия работы

• Официальное оформление по ТК Республики Беларусь.
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; время начала и окончания дня — по договорённости.
• Сокращённый рабочий день по пятницам и в предпраздничные дни.
• Задержки и работа в выходные не являются нормой;
• Офис в центре Минска, на улице Веры Хоружей, в 5–7 минутах пешком от станции метро «Якуба Коласа».
• Рядом общественный транспорт, магазины, кафе, рестораны, Комаровский рынок и проспект Независимости.
• При необходимости компания оплачивает место в крытом паркинге в двух минутах от офиса.
• Комфортное рабочее место: эргономичная мебель, качественное кресло, производительный компьютер, удобный монитор или несколько мониторов, современная оргтехника и лицензионное ПО.
• Дополнительное оснащение можно обсуждать исходя из профессиональных задач.

Откликайтесь, даже если соответствуете не каждому пункту. Для нас важны профессиональная база, внимательность, ответственность, способность задавать вопросы и желание расти.