Руководитель складского комплекса

Время новых возможностей!

Компания Евроторг ищет руководителя, который умеет управлять масштабными складскими операциями, развивать сильную команду и обеспечивать бесперебойную работу распределительного центра.Если вы умеете превращать сложные складские операции в эффективную систему, управлять большой командой и добиваться измеримых результатов - будем рады видеть вас в команде Евроторга!

Чем предстоит заниматься:

• Управлять комплексом площадью от 10 000 м².
• Вести полным циклом складских операций: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки.

• Внедрения WMS и автоматизация складских процессов.

• Обеспечивать своевременность и точность выполнения заказов, сохранность товаров и соблюдение стандартов безопасности.
• Руководить подразделениями и сменами, планировать численность, загрузку и ресурсы склада.
• Контролировать KPI, производительность, операционный бюджет и себестоимость складских операций.
• Оптимизировать процессы, использование техники и площадей, внедрять решения по автоматизации.
• Развивать систему отчётности, анализировать отклонения и повышать эффективность работы склада.
• Обеспечивать взаимодействие с закупками, транспортом и магазинами.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет от 5 лет опыта в складской логистике и от 2 лет на руководящей позиции.
• Управлял несколькими подразделениями и коллективом от 150 человек.
• Понимает специфику распределительных центров розничных сетей, многосменной работы и сезонных пиков.
• Имеет практический опыт работы с WMS и ERP, уверенно владеет Excel и аналитическими инструментами.
• Знает принципы управления запасами, адресного хранения, пополнения зон отбора и ABC/XYZ-анализа.
• Имеет опыт бюджетирования, управления затратами и повышения производительности.
• Принимает решения на основе данных, умеет развивать руководителей и управлять результатом через команду.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

• Стабильную и своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;

• социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.

• Карту «Е-плюс. Сотрудник» с повышенным размером бонусов.

• Скидку 30% на питание в корпоративном кафе.

• Участие в корпоративных спортивных и интеллектуальных мероприятиях.

• Возможность санаторно-курортного лечения и оздоровления для сотрудников и их детей

Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)