Начальник сектора кадров

Требования к кандидату: 

• высшее образование (желательно юридическое, экономическое, по управлению персоналом или психологии)
• стаж работы от 1 года до 3 лет

Должностные обязанности: 

• организация работы сектора кадров, распределение задач между подчиненными специалистами, контроль трудовой дисциплины и качества выполнения работ
• организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров с учетом квалификации, личных и деловых качеств соискателей
• контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, учет рабочего времени
• организация повышения квалификации, переподготовки кадров, проведение аттестации работников
• составление и своевременная подача установленной государственной статистической и ведомственной отчетности по кадрам
• контроль за соблюдением трудового законодательства РБ, правил внутреннего трудового распорядка, подготовка локальных правовых актов

Компания предлагает: 

• своевременная заработная плата
• предоставление общежития