Начальник отдела кадров

Компания «Ультрадекор» - мировой лидер в области производства высококачественных древесных плит и смежной продукции. Сегодня предприятия компании осуществляют свою деятельность в более чем в 40 странах мира.

В связи с постоянным развитием проектов компания «Ультрадекор» заинтересована в привлечении амбициозных, желающих улучшить свои профессиональные навыки специалистов.

Для нашей инициативной команды мы ищем людей, которые:
- лояльны и амбициозны;
- умеют управлять своими эмоциями;
- готовы учиться и развиваться;
- умеют принимать решения самостоятельно;
- внимательны к деталям;
- динамичны и умеют мотивировать других;
- ищут простые и эффективные решения;
- открыты всему новому, любознательны и не стесняются задавать вопросы;
- обладают системным подходом в решении проблем;
- нацелены на результат.

Вы хотите строить свою карьеру в одной из крупнейших компаний деревообрабатывающей промышленности? Заинтересованы в собственном профессиональном развитии? Хотите поделиться с нами уже приобретёнными опытом и знаниями? Тогда, возможно, мы ищем именно вас!

Обязанности:
- Управление текущей деятельностью связанной с функционированием отдела кадров и эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями;

- Контроль за исполнением руководителями структурных подразделений приказов, распоряжений, указаний руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

- Организация работы по комплектованию компании кадрами требуемых специальностей и квалификации;

- Организация стажировок и адаптация новых сотрудников;

- Организация обучения персонала, оценка эффективности обучения;

- Контроль за ведением кадровой документации: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством , положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.

- Организация проведения аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации .

- Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.

- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Контроль за учетом рабочего времени, организация табельного учета, составление и выполнение графиков работ, графиков отпусков.

Требования:
- Высшее образование;

- Уровень владения английским языком не ниже В2;
- Опыт работы в сфере управления персоналом;
- Отличные коммуникативные навыки.

Условия:
- Полный соцпакет;

- Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании;

- Ежемесячное премирование по результатам работы;

- Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних сотрудников;

- Служебный транспорт;

- Подписка Allsports.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1407584/detail-public/