Заместитель главного бухгалтера

Компания «Бетонный улей» — локальный девелопер из Бреста, который задаёт новые стандарты качества в строительстве жилых и коммерческих объектов не только в Брестской области. Мы создаём современную городскую среду, ориентируясь на комфорт, функциональность и эстетику пространства.

Наша философия — честное строительство, архитектура с характером и забота о будущем поколении. Каждый проект для нас — это живой организм, в котором продумана не только постройка, но и окружающее пространство, логистика передвижения и комфорт каждого человека.

Мы активно развиваемся и приглашаем в команду ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Что нужно делать:

• Ведение участков учета:
  Ведение бухгалтерского и налогового учета на закрепленных участках (банк, авансовые отчеты, ТМЦ, ОС и НМА).
  Учет затрат по строительным объектам в разрезе аналитики (1С:8.3 Хьюмен).
  Контроль правильности оформления первичной документации.
• Налоги и расчеты:
  Исчисление налогов: НДС (включая ввозной из ЕАЭС), налог на прибыль, имущественные налоги.
  Работа с ЭСЧФ (создание, контроль входящих, проверка вычетов).
  Подготовка налоговых деклараций и расчетов.
• Отчетность в фонды и статистику:
  Подготовка отчетов: 4-фонд (ФСЗН), Белгосстрах, ПУ-2, ПУ-3.
  Подготовка сведений по подоходному налогу.
  Формирование статистической отчетности: 4-ис, 6-ис, 12-вэс.
• Поддержка главного бухгалтера:
  Замещение главного бухгалтера на время отпуска/больничного (операционные вопросы).
  Участие в подготовке данных для проверок и ответов на запросы госорганов.

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, ведущим бухгалтером (или главным бухгалтером на малом участке) от 2-х лет.
• Знание специфики бухгалтерского учета в строительстве (служба заказчика/девелопмент) будет преимуществом.
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства РБ.
• Практические навыки сдачи отчетности в ФСЗН, Белгосстрах и работы с ЭСЧФ.
• Уверенный пользователь 1С:8.3 (желательно Хьюмен).
• Внимательность и аккуратность в цифрах.
• Ответственность и самостоятельность на своем участке.
• Системность и умение соблюдать сроки сдачи отчетности.

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность профессионального развития.
• Динамичную рабочую атмосферу.
• Социальные гарантии и комфортные условия труда.