Директор детской футбольной школы

ООО «АлисВЕТА Спорт» — детская футбольная академия в Минске. За 5 лет мы с нуля стали одной из самых узнаваемых детских футбольных школ в Минске. Сейчас мы развиваем школу и открываем новые локации, и нам нужен директор, который будет вести её дальше. Роль подразумевает рост вместе с компанией и возможность получить долю в бизнесе.
Чем предстоит заниматься (обязанности):
• управлять школой и координировать все направления;
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития академии;
• выстраивать партнёрские отношения с государственными органами;
• работать с франчайзером;
• открывать новые локации: искать площадки, запускать, масштабировать;
• анализировать результаты школы и локаций и готовить отчёты для учредителя;
• взаимодействовать с руководством арендных площадок;
• выстраивать работу команды: ставить задачи, мотивировать, развивать;
• организовывать мероприятия: турниры, праздники, выездные события;
• заниматься кадровыми вопросами: подбирать, утверждать и принимать сотрудников.
Мы ждём, что вы:
• руководили командой не менее 3 лет, желательно в спорте, образовании или сфере услуг;
• мыслите стратегически и доводите дела до результата;
• гибки, активны и быстро принимаете решения;
• умеете договариваться с партнёрами, арендодателями и госструктурами;
• работаете с цифрами и отчётностью;
• понимаете специфику детского спорта и общения с родителями;
• готовы работать в офисе полный день.
Будет плюсом: опыт открытия новых точек, знание детского спорта, большая любовь к футболу.

Навыки :

Управление персоналом, Стратегическое планирование, Развитие бизнеса, Открытие новых точек, Ведение переговоров, Бюджетирование, Аналитика и отчётность, Взаимодействие с государственными органами, Организация мероприятий, Подбор персонала, Управление проектами.

Условия:

Мы предлагаем:
• должность директора и реальное влияние на стратегию школы;
• возможность получения доли в бизнесе при выполнении согласованных показателей;
• финансовые условия по результатам собеседования с собственником
• работу в офисе, полный день, трудовой контракт;
• прямую работу с учредителем: короткие решения без лишней бюрократии;
• команду, которая любит своё дело, и школу с потенциалом роста.