Специалист по кадрам

Обязанности специалиста по подбору персонала:

• мониторинг рынка труда, осуществление подбора кандидатов;

• размещение вакансий на сайте предприятия, ведущих сайтах по подбору, и соцсетях;
• просмотр резюме, ведение переписки, звонки кандидатам, проведение собеседования; ежемесячное ведение статистической отчетности по вакансиям;
• подготовка первичной документации при приеме на работу (запрос характеристик согласно действующему законодательству, выдача направлений в поликлинику и т.п.);
• взаимодействие с колледжами, ВУЗами по подготовке и отбору молодых специалистов;
• заключение целевых договоров с поступающими в профильные учебные заведения; ведение профориентационной работы с выпускниками;
• периодическое участие в ярмарках вакансий.

высшее образование;

опыт работы специалистом по кадрам, специалистом по подбору персонала - от 1-3 лет и более;

знание трудового и иного законодательства, необходимого для ведения кадровой работы;

навыки ведения деловой переписки;

знание ПК и умение работать в программах 1С кадры, Word, Excel, с оргтехникой.

• График (08.00-17.00, обеденный перерыв с 11.30 до 12.30)

• Стабильная заработная плата + дополнительные гарантии (надбавка за стаж работы на предприятии, материальная помощь к отпуску, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи с юбилейными датами, новогодние подарки для детей, надбавки за высокое профессиональное мастерство и другие выплаты в соответствии с коллективным договором).

• Находимся в центре города рядом с м. "Академия наук"
• Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2020748/detail-public/