Производитель работ (прораб)
Производитель работ (прораб) — Общество с ограниченной ответственностью СТФ-монтаж, Минск. Зарплата: 1 200 – 3 500 Br. Условия: полный день, в офисе. Отклик — на сайте gsz.gov.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 1200,00–3500,00 руб.
Ставка 1
Адрес рабочего места г.Минск, р-н Первомайский, пер. Чайковского, д. 3
Образование Высшее
Наличие опыта работы от (лет) 2
Владение языком Русский: в совершенстве
Наличие личного автомобиля да
Другие пожелания к соискателю Обязательно наличие квалификационного аттестата, выданного МАиС РБ по виду деятельности в области строительства "строительство объектов" и специализации аттестации "производитель работ/мастер (общестроительные работы)" или "производитель работ/мастер (заполнение оконных и дверных проемов, устройство полов, отделочные работы)". Опыт работы с остеклением!
Адрес 223216 Минская область р-н Червенский с/с Смиловичский д. Кулики ул. Садовая д.1а
ФИО: Екатерина Николаевна
Должность ведущий специалист по кадрам
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПроизводитель работ / прораб
Производитель работ (прораб)
Производитель работ (прораб)
Производитель работ (Прораб)
Производитель работ (прораб)
Производитель работ (прораб)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 1 200 – 3 500 Br для этой роли в Общество с ограниченной ответственностью СТФ-монтаж, Минск.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Общество с ограниченной ответственностью СТФ-монтаж и Минск.
