Менеджер

- Выполнение планов продаж розничных продуктов физическим лицам и обеспечение стабильного роста объемов в регионе. - Обеспечение выполнения KPI (контроль ключевых показателей, повышение конверсии). - Управление продажами на местах, выявление причин невыполнения планов, разработка и реализация планов по выводу отстающих точек продаж на эффективную работу. - Аналитика и отчетность: подготовка оперативных, ежемесячных и квартальных отчетов о результатах работы региона. - Контроль качества клиентского сервиса и строгое соблюдение операционной дисциплины в точках продаж. - Проведение регулярного аудита подотчетных ЦБУ и точек продаж на местах. Участие в процедурах подбора, адаптации и мотивации работников региональной сети. Обучение и развитие персонала на местах через наставничество. Повышение квалификации персонала и масштабирование лучших практик ведения бизнеса в регионе.

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы

Характер работы Постоянная

Режим рабочего времени Одна смена

Количество мест 2

Сфера деятельности Финансы, кредит, страхование, аудит, бухгалтерия

Заработная плата 2000,00–3000,00 руб.

Ставка 1

Адрес рабочего места г.Минск, р-н Первомайский, Краснозвездная, 18

Образование Высшее

Наличие опыта работы от (лет) 3

Обязанности - Выполнение планов продаж розничных продуктов физическим лицам и обеспечение стабильного роста объемов в регионе. - Обеспечение выполнения KPI (контроль ключевых показателей, повышение конверсии). - Управление продажами на местах, выявление причин невыполнения планов, разработка и реализация планов по выводу отстающих точек продаж на эффективную работу. - Аналитика и отчетность: подготовка оперативных, ежемесячных и квартальных отчетов о результатах работы региона. - Контроль качества клиентского сервиса и строгое соблюдение операционной дисциплины в точках продаж. - Проведение регулярного аудита подотчетных ЦБУ и точек продаж на местах. Участие в процедурах подбора, адаптации и мотивации работников региональной сети. Обучение и развитие персонала на местах через наставничество. Повышение квалификации персонала и масштабирование лучших практик ведения бизнеса в регионе.

Требования - детальное знание продуктовой линейки и бизнес-процессов розницы, ПОД/ФТ, - понимание структуры доходов и расходов ЦБУ, - знание ключевых KPI розничной сети, - уверенный пользователь SC-Retail, CRM, Excel. - умение декомпозировать общие планы банка на конкретные отделения и работников, выстраивать систему кросс-продаж, навык координации удаленных подразделений, - умение привлекать крупных партнеров, - навыки проведения проверок на местах, выявления "узких мест" в обслуживании, - умение проводить полевое обучение, наставничество руководителей офисов, передавать техники продаж и стандарты сервиса.

Условия социальный пакет (отпуск 30 календарных дней, расширенная медстраховка, материальная помощь к знаменательным датам, дотации на санаторно-курортное лечение и оздоровление детей); профессиональное и личностное развитие за счет Банка (курсы, тренинги, семинары); комфортный офис в центре города с удобным рабочим местом и всем необходимым для работы и отдыха; корпоративные мероприятия, тимбилдинги; стабильную работу в Банке, где быстро принимают решения.

Адрес 220034 г. Минск р-н Первомайский ул. Краснозвёздная д.18

ФИО: Павлюкевич Полина Сергеевна

Должность Специалист по работе с персоналом