Машинист крана автомобильного
Машинист крана автомобильного — Светлогорское монтажное управление ОАО Гомельтехмонтаж, Светлогорск. Зарплата: 2 500 – 2 700 Br. Условия: полный день, в офисе. Отклик — на сайте gsz.gov.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Группа занятий Машинисты кранов, подъемников и подобного оборудования
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 2500,00–2700,00 руб.
Ставка 1
Дополнительная информация Требования: опыт работы наличие квалификационного свидетельства своевременное и качественное выполнение задач по предназначению соблюдение мер безопасности труда соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины
Адрес рабочего места Гомельская область, Светлогорский район, г. Светлогорск, переулок Заводской 7
Образование Профессионально-техническое
Наличие опыта работы от (лет) 2
Другие пожелания к соискателю Возможны командировки, наличие квалификационного свидетельства, наличие водительского удостоверения
Адрес 247434 Гомельская область р-н Светлогорский г. Светлогорск пер. Заводской д.7
ФИО: Лариса Владимировна
Должность инспектор по кадрам
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМашинист крана автомобильного
Машинист крана автомобильного
Бухгалтер
Агент по выкладке товара (мерчендайзер)
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
Инженер-технолог деревообрабатывающих производств
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 500 – 2 700 Br для этой роли в Светлогорское монтажное управление ОАО Гомельтехмонтаж, Светлогорск.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Светлогорское монтажное управление ОАО Гомельтехмонтаж и Светлогорск.

