Начальник отдела доставки

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДОСТАВКИ.

ЗАДАЧИ:

• Планирование графика работы водителей;
• Организация обучения и проведение стажировок новых водителей;
• Обеспечение требуемого количества водителей для выхода в рейсы согласно графика отдела экспедиции;
• Обеспечение ведения и предоставления отчётности в установленном порядке;
• Управление распорядительными документами, относящимися к деятельности отдела;
• Подбор персонала отдела доставки;
• Адаптация нового персонала, находящегося в прямом подчинении;
• Обеспечение индивидуального развития подчиненных сотрудников;
• Разработка/актуализация должностных инструкций для сотрудников отдела доставки;
• Обеспечение предоставления сервисов отдела другим подразделениям в установленном порядке;
• Участие в изменениях процессов/сервисов по своему направлению деятельности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет ;
• Знание программ: Microsoft Office, 1С;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, выставлять приоритеты в работе, оперативно принимать решения.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях);
10. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!