Начальник отдела юридической и кадровой работы (юрист/юрисконсульт, государственная служба)

Обязанности:

• руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности комитета и защиту его правовых интересов;
• осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов, приказов, инструкций, положений и других актов правового характера (проектов решений Мингорисполкома) подготавливаемых в комитете, участвует в их подготовке;
• принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением законодательства;
• представляет интересы Мингорисполкома, комитета землеустройства Мингорисполкома в суде, а также в других государственных органах, организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел;
• принимает меры по возмещению ущерба, причиненного комитету;
• информирует работников комитета о действующем законодательстве, организует работу по изучению должностными лицами комитета нпа, относящихся к их деятельности;
• рассматривает обращения (заявления, предложения, жалобы) граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, поступающих в комитет;
• рассматривает материалы о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;
• оказывает юридическую помощь структурным подразделениям комитета, консультирует работников по правовым вопросам;
• проводит регулярный анализ правоприменительной практики и готовит предложения по внесению изменений в нпа в области землепользования и землеустройства.

• Образование: высшее юридическое образование, опыт работы не менее трех лет; опыт работы руководителем приветствуется;
• государственная служба приветствуется, при отсутствии необходимо пройти экзамен для лиц впервые поступающих на государственную гражданскую службу;

• рабочий день с 8:45 до 18:00, пят. с 08:45 до 16:45; обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
• оплата труда зависит от класса государственной службы, стажа государственной службы;
• помощь в предоставлении общежития иногородним; постановка на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы
  (при наличии оснований);