Менеджер по развитию бизнеса / помощник руководителя (холодные продажи)

Обязанности:

• искать потенциальных клиентов (LinkedIn, каталоги, отраслевые ресурсы) и собирать базу контактов;
• писать и отправлять письма с предложениями о сотрудничестве, присылать повторные письма тем, кто не ответил;
• делать холодные звонки, выявлять интерес и назначать встречи для руководителя;
• вести клиентскую базу в CRM и фиксировать в ней всю историю общения;
• готовить коммерческие предложения и презентации;
• выполнять поручения руководителя, связанные с продажами и работой с клиентами;
• раз в неделю отчитываться о результатах: сколько было контактов, ответов и встреч.

• опыт в активных продажах, лидогенерации или работе с клиентами по телефону от 6 месяцев (рассмотрим и кандидатов без опыта, если у вас сильная мотивация);
• грамотную письменную речь: вы умеете написать короткое и убедительное деловое письмо;
• уверенную устную речь, умение вести диалог и отвечать на возражения;
• стрессоустойчивость и спокойное отношение к отказам;
• самоорганизацию: вы умеете работать по плану и достигать измеримых целей;
• уверенное владение ПК (MS Office), опыт работы с CRM.

• оклад + бонусы за назначенные встречи и заключённые сделки;
• обучение: введение в продукт, скрипты и шаблоны писем, поддержку руководителя;
• понятные цели и прозрачную систему оценки результатов;
• карьерный рост до менеджера по продажам;
• график: полный день, 5/2, с 9:00 до 18:00;
• отпуск 25 календарных дней;
• ДМС, обучение за счёт компании.

Будет плюсом:

• опыт работы с LinkedIn Sales Navigator и сервисами email-рассылок;
• опыт B2B-продаж;
• понимание сферы [разработка электроника, IT-услуги, разработка ПО].

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: