Инженер-микробиолог (Микробиолог)
Инженер-микробиолог (Микробиолог) — ЭлитПартнер, Гомель. Зарплата: от 1 977 Br. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 08.10.2026. Отклик — на сайте rabota.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Обязанности:
- проведение микробиологических испытаний исходных материалов и готовой продукции ;
- оформление отчетной документации в соответствии с законодательством.
-
высшее или среднее специальное образование;
-
опыт работы в микробиологической лаборатории будет вашим преимуществом.
-
контрактная форма найма;
-
удобный график работы;
-
удобное расположение;
-
предоставление ходатайства на проживание в общежитии;
-
социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный; выплата материальной помощи в связи с наступлением юбилейной даты; подарки работникам и их детям к Новому году и др.;
-
дополнительные гарантии: путевки работникам и их детям на санаторно-курортное лечение (при соблюдении условий).
-
Мы предлагаем:
-
работа в цехе, расположенном по адресу: г. Гомель, пр-д Орудийный 192\2;
- официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
- стабильная и своевременная заработная плата (2 раза в месяц на карточку банка);
- график работы: 5/2.
Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер-механик, Гомель
Укладчик-упаковщик (Гомель)
Уборщик помещений / кухонный рабочий, Гомель
Кондитер (производство кондитерских и хлебобулочных и изделий)
Повар-пиццер
Грузчик (Гомель)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 1 977 Br для этой роли в ЭлитПартнер, Гомель.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ЭлитПартнер и Гомель.
