Инженер по охране труда

Обязанности:

• организация работы по охране труда;

• подготовка документов по вопросам охраны труда;

• контроль соблюдения законодательства об охране труда;

• разработка внутренних нормативных документов по пожарной безопасности;
• контроль соблюдения противопожарных норм;
• формирование планов противопожарных мероприятий и их реализация;
• разработка планов эвакуации;
• организация и координация работы по охране труда;
• оценка условий труда и контроль сроков, периодичность проведения СУОТ;
• организация обучения работников по охране труда;
• организация и проведение инструктажей по охране труда;
• расследование несчастных случаев на производстве, подготовка сопутствующей документации;
• организация работы по вопросам внутренних правил безопасности, разработка и внедрение в работу документов;
• формирование норм средств индивидуальной защиты и контроль за их применением;
• выполнение предписаний органов государственного надзора за охраной труда;
• составление отчетности по охране труда;
• организация аттестации рабочих мест;
• организация работы по профилактике производственного травматизма;
• участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, инструкций по охране труда, предупреждению несчастных случаев;
• направление работников на медкомиссию и др.

• выполнение поставленных задач в срок;
• знание и владение основными нормативными документами по охране труда;
• готовность к разъездному характеру работы ;
• инициативность, исполнительность;
• высшее техническое образование;
• хорошие компьютерные навыки;
• высокий уровень ответственности, способность уложиться в сроки;
• коммуникабельность и умение работать в команде;
• отличное знание нормативной документации и требований пожарной безопасности;
• готовность к обучению и развитию своих профессиональных навыков;
• опыт работы в строительных организациях в должности инспектора по охране труда более 2-х лет.

• официальное трудоустройство по ТК РБ;
• стабильная выплата заработной платы на карточку 2 раза в месяц;
• повышение профессионального уровня;
• конкурентоспособная заработная плата и мотивационная система согласно достигнутым целям и результатам;
• возможно трудоустройство на 0,5 ставки или по совместительству.

вакансия, планируемая к замещению.