Территориальный/торговый представитель
Территориальный/торговый представитель — Life, Барановичи. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 07.10.2026. Отклик — на сайте rabota.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Цифровой оператор Life приглашает на работу территориального представителя по г. Барановичи и Барановичскому р-ну.
Основной функционал:
- Контроль исполнения стандартов компании в торговых (дилерских) точках;
- Работа с дилерами над повышением прибыльности точки;
- Работа с продавцами по улучшению продаж и качества обслуживания на точке;
- Участие в открытии новых торговых точек.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы торговым/территориальным представителем, супервайзером от 1 года;
- Готовность к двухдневной командировке с ночевкой 1 раз в две недели в другом городе;
- Продвинутый уровень владения Excel;
- Опыт обучения продажам/стандартам работы будет преимуществом;
- Наличие водительского удостоверения и стажа активного вождения;
- Готовность к разъездной работе (99% рабочего времени);
- Позитивность и доброжелательность.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату и ежеквартальный бонус за результативность;
-
Предоставление корпоративного автомобиля;
-
Расширенное медицинское страхование;
-
Предоставление мобильного телефона и оплату мобильной связи;
-
Дополнительные денежные выплаты на питание;
-
Работу в дружной команде профессионалов!
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииСборщик заказов
Инженер по материально-техническому снабжению
Штукатур
Водитель такси
Водитель автомобиля
Укладчик-упаковщик
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Life и Барановичи.

