Экономист по ценообразованию
Экономист по ценообразованию — Виросал, Минск. Зарплата: 1 800 Br. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 3–6 лет. Опубликовано 06.10.2026. Отклик — на сайте rabota.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Клиника Прайм (ООО "Виросал") в поисках экономиста по ценообразованию
Обязанности:
- формирование тарифов на оказываемые медицинские услуги с учетом требований законодательства Республики Беларусь о ценообразовании; постоянный мониторинг изменений ценообразовательного законодательства РБ.
- калькуляции с расшифровкой статей затрат на медицинские услуги;
- подготовка прейскуранта и др.
- ведение отчетности в 1С 7 версия/Excel и обоснование цен согласно законодательства.
- работа со страховыми компаниями (подготовка, проверка и формирование акта выполненных работ).
- взаимодействие с главным бухгалтеров предприятия в процессе работы.
-
опыт работы в области ценообразования в медицине не менее 5 лет (ОБЯЗАТЕЛЕН!).
-
знание и навыки работы в медицинской информационной системе Айболит.
-
знание программы 1С 7 версия.
-
высшее профессиональное, среднее специальное (экономическое) образование.
- удобное транспортное сообщение;
- полная занятость или частичная занятость.
- Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
- *поиск работника на перспективу открытия вакансии
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииЭкономист по ценообразованию
Экономист по ценообразованию
Экономист по ценообразованию
Продавец (продукты питания)
Слесарь-сантехник 3 разряд
Официант-бармен
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 1 800 Br для этой роли в Виросал, Минск.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Виросал и Минск.

