Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

ООО «Зарядка» - владелец и оператор сети зарядных станций для электромобилей Zaryadka. Мы специализируемся на установке и эксплуатации зарядных станций любой мощности, от ультрабыстрых систем до медленных зарядных устройств.

В связи с активным масштабированием бизнеса и расширением штата мы ищем универсального специалиста, который возьмет на себя полное ведение кадрового делопроизводства и точечный поиск квалифицированных сотрудников.

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• Составление, ведение и отслеживание графика отпусков сотрудников, подготовка отчетности по его исполнению.
• Ведение воинского учета в организации в полном объеме (постановка на учет, сверка с военкоматом, ведение карточек).
• Оформление договоров подряда с физическими лицами (при необходимости), составление и контроль закрывающих актов.
• Подготовка уведомлений о продлении контрактов, оформление дополнительных соглашений, приказов об изменении существенных условий труда.
• Разработка и актуализация должностных инструкций по мере необходимости.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.
• Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени.
• Составление и сдача кадровой отчетности (ПУ, статистическая и иная отчетность в соответствии с законодательством).

Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки и согласования профиля должности с руководителем до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов через job-порталы, социальные сети, профильные Telegram-каналы, профессиональные сообщества.
• Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн, очных) для оценки профессиональных навыков, мотивации и соответствия культуре компании.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке, сбор обратной связи от руководителя и новичка.

Требования:

— опыт работы на аналогичной позиции от 1–3 лет;
— знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
— опыт подбора персонала и проведения интервью;
— внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
— умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность.

Условия:

— официальное трудоустройство;
— стабильная работа в развивающейся компании;
— график работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
— прямое взаимодействие с руководством компании;
— профессиональный рост и возможность расширять зону ответственности.