Руководитель отдела стратегического менеджмента и макроэкономического анализа

Привет!

Мы ищем лидера, который возглавит ключевое направление стратегии и целеполагания. Наша команда отвечает за то, куда банк движется завтра, как стратегические цели превращаются в конкретные результаты и как цифровые инструменты и ИИ помогают делать аналитику точнее и быстрее. Если ты умеешь видеть общую картину, настраивать процессы и вести за собой команду — давай развивать Сбер вместе!

Чем предстоит заниматься

● Стратегическое планирование: формировать стратегическое видение банка, разрабатывать детальные планы и проводить стратегические сессии.

● Каскадирование целей: транслировать стратегию на уровень подразделений, согласовывать их цели и вести мониторинг портфеля стратегических инициатив.

● Анализ рынка и среды: исследовать конкурентное окружение банковского сектора РБ, макроэкономику и тренды для поддержки управленческих решений.

● Управление эффективностью: методологически сопровождать процесс целеполагания и контролировать выполнение ключевых показателей.

● Внедрение цифровых платформ: запускать и сопровождать платформу целеполагания (OKR, KPI, BSC) — от формирования бизнес-требований до обучения сотрудников.

● Подготовка материалов для топ-менеджмента: формировать стратегическую отчетность для Правления, Наблюдательного совета и Нацбанка.

● Экспертная поддержка: помогать топ-менеджменту в принятии решений и аргументированно проверять бизнес-гипотезы.

● Лидирование проектов: возглавлять кросс-функциональные рабочие группы по стратегическим инициативам.

● Автоматизация и ИИ: переводить регулярную аналитику на цифровые пайплайны (API, парсинг) и пилотировать ИИ-инструменты для аналитики.

● Развитие процессов отдела: настраивать миграцию данных в корпоративное хранилище и систематизировать работу (база знаний, таск-трекер, регламенты).

● Управление командой: развивать аналитиков через делегирование, наставничество и регулярные 1-to-1 встречи.

Наши ожидания

● Опыт и образование: высшее экономическое, финансовое или управленческое образование. От 5 лет опыта в стратегическом планировании или целеполагании (из них от 2 лет в банках или крупных холдингах) и от 2 лет опыта руководства командой.

● Профессиональная экспертиза: успешный опыт разработки стратегий, финансового моделирования и сценарного анализа. Глубокое понимание банковских метрик (NIM, ROE, C/I, NPL, LDR) и отчетности НСФО/МСФО.

● Цифровые навыки: практический опыт внедрения систем целеполагания на стороне бизнеса. Продвинутый уровень владения Excel (Power Query) и BI-инструментами, понимание принципов работы хранилищ данных. Опыт автоматизации сбора данных и применения ИИ-инструментов в аналитике.

● Личные качества: системное мышление, проактивность и готовность работать в условиях трансформации. Умение аргументированно и уважительно вести дискуссию по бизнес-гипотезам, а также развивать команду без микроменеджмента.

Что мы предлагаем

● Трудоустройство по трудовому договору (на время отсутствия основного работника в связи с уходом за ребенком).
● Конкурентную заработную плату.
● Расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку, материальную помощь к отпуску и бонус по итогам года.
● Постоянное профессиональное развитие, доступ к внутренним образовательным ресурсам банка.
● Комфортный график работы и работу в сильной команде экспертов.
Приглашаем в крутую команду! В Сбере все возможно

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Вакансия перспективная, планируемая к открытию