Руководитель отдела маркетинга и рекламы / Head of marketing

Кредитон – микрофинансовая компания с более чем 13-летним опытом работы на рынке, входящая в ТОП-3 компаний отрасли.
Сейчас мы развиваем современный цифровой сервис Carfin – онлайн-платформу по выдаче займов под залог автомобиля. Наша цель – стать лидером в Беларуси в сегменте онлайн-займов под залог автомобиля, а затем выйти на рынки других стран.

Для достижения этой цели мы ищем сильного Head of Marketing, который возьмёт ответственность за рост Carfin: от маркетинговой стратегии и развития бренда до привлечения клиентов, эффективности бюджета и развития команды.

Задачи

• Совершенствовать и реализовывать маркетинговую стратегию.

• Быть хранителем бренда Carfin: следить за единым стилем и уровнем коммуникации во всех каналах.

• Планировать маркетинговый бюджет и отвечать за выполнение согласованных планов по привлечению клиентов, стоимости привлечения и окупаемости маркетинга.

• Управлять digital‑маркетингом на уровне стратегии:
  – постановка задач интернет‑маркетологам (контекст, таргет, лидогенерация и др.);
  – приоритизация каналов, запуск и масштабирование рекламных кампаний.

• Выстраивать оффлайн-составляющую продвижения онлайн-сервиса.

• Постоянно развивать команду маркетинга:
  – наем сотрудников в штат, поиск и работа с подрядчиками;
  – управление процессами, подготовка регламентов и отчетности.

• Управлять и совершенствовать систему маркетинговой аналитики:
  – работа с инструментами сквозной аналитики (Roistat и другими);
  – настройка корректного трекинга лидов, конверсий, ROMI, юнит-экономики;
  – формирование прозрачной отчётности для руководства и команды.

• Исследовать клиентов, конкурентов и рынок; проверять гипотезы позиционирования и роста.

• Совместно с продуктовой командой и продажами повышать конверсию в выдачу и развивать повторные обращения.

• Обеспечивать соответствие рекламы финансовых услуг требованиям законодательства и рекламных площадок.
  

Требования

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга / Head of Marketing от 3 лет.

• Подтвержденный опыт роста бизнеса: конкретные примеры того, как ваши решения повлияли на количество клиентов, стоимость привлечения и финансовые результаты.

• Опыт в одной из сфер будет плюсом:
  – финансы (банки, МФО, кредитные продукты, автозаймы);
  – онлайн‑сервисы с сильным performance‑маркетингом.

• Умение сочетать развитие бренда и performance-маркетинг.

• Уверенное понимание маркетинговой воронки и юнит‑экономики (умение считать и объяснить цифры).

• Опыт управления командой (постановка задач performance‑специалистам и анализ их результатов) и подрядчиками.

• Готовность лично разбираться в аналитике, рекламных кампаниях и клиентском пути, помогать команде решать сложные задачи.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение отстаивать позицию и слышать бизнес.

• Понимание полного цикла маркетинга:
  – исследования, стратегия, позиционирование, бренд,
  – digital‑каналы (контекст, таргет, SEO, контент, social),
  – оффлайн‑инструменты.

• Понимание особенностей продвижения финансовых услуг и ограничений по их рекламе.
  

Мы предлагаем

• Участвовать в развитии маркетинга в компании с действующим бизнесом (ТОП-3 в отрасли) и новым онлайн‑направлением.

• Реальное влияние: ваши решения будут напрямую отражаться на продукте, бренде и результатах.

• Возможность профессионально расти и развиваться за счет компании.

• Уровень дохода – по договоренности, обсуждается с успешным кандидатом.

• Формат работы: современный офис на 17-м этаже в самом центре Минска (м. Немига) с живописным видом из окна; по окончании испытательного срока возможен гибридный формат.

• Всё необходимое техническое и программное обеспечение для работы.
  

Как откликнуться

Мы ищем руководителя маркетинга, которому близка наша цель: стать лидером своего сегмента в Беларуси и выйти на рынки других стран – и который готов вместе с командой работать над ее достижением.

Сопроводительное письмо – обязательная часть отклика. В нескольких предложениях расскажите:

• Почему вас заинтересовали Carfin и эта роль.

• Как ваш опыт и экспертиза помогут нам достичь поставленной цели.

• Почему эта цель вам близка и какую ответственность за ее достижение вы готовы взять на себя.

Нам важно, чтобы отклик был осознанным: вы ознакомились с задачами, понимаете масштаб наших планов и хотите участвовать в их реализации.

Отклики без сопроводительного письма, а также массовые автоматические отклики без учёта содержания вакансии мы не рассматриваем. Короткого, содержательного письма достаточно — оно поможет нам понять вашу мотивацию и начать предметный разговор.