Специалист по кадрам с функционалом делопроизводителя

Ищем внимательного и системного специалиста, который умеет поддерживать порядок в кадровых документах, знает требования трудового законодательства и готов самостоятельно вести кадровое делопроизводство.

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
• оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников;
• готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;
• вести и актуализировать личные дела сотрудников;
• оформлять и вести трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
• оформлять командировки, листки нетрудоспособности и другие кадровые документы;
• готовить справки и документы по запросам сотрудников;
• контролировать наличие и корректность кадровых документов;
• вести кадровую отчетность;
• участвовать в ведении воинского учета;
• консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

Делопроизводство:

• организовывать текущий документооборот компании;
• регистрировать и систематизировать входящую и исходящую корреспонденцию;
• оформлять, регистрировать и хранить документы;
• контролировать движение документов и сроки исполнения поручений;
• вести электронный и бумажный документооборот;
• формировать документы для архивного хранения;
• обеспечивать порядок в документации и своевременное предоставление необходимых документов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы специалистом по кадрам / инспектором по кадрам от 2 лет;
• знание трудового законодательства Республики Беларусь;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• понимание порядка оформления кадровых документов;
• уверенное владение ПК и MS Office;
• внимательность к деталям и грамотность;
• системность и умение работать с большим объемом информации;
• ответственность и самостоятельность;
• корректность в работе с персональными данными и конфиденциальной информацией.

Будет преимуществом:

• опыт ведения воинского учета;
• знание 1С;
• опыт работы с электронным документооборотом;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в организации со штатом 50+ сотрудников.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• понятную зону ответственности и самостоятельность в рамках своего функционала;
• взаимодействие непосредственно с руководством и сотрудниками компании.

Заработная плата: по результатам собеседования.

Если вам близок системный подход к работе с людьми и документами, будем рады познакомиться!