Вальщик леса
О вакансии
Валка леса, заготовка хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника, выполнение родственных по содержанию работ
Группа занятий Лесоводы и работники подобных занятий
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 8
Заработная плата 2200,00–5000,00 руб.
Ставка 1,0
Дополнительная информация Наличие свидетельства о подготовке, переподготовке по рабочей профессии вальщик леса
Адрес рабочего места обл. Брестская, р-н Ганцевичский, г. Ганцевичи, ул. Октябрьская, д. 74
Образование Общее среднее
Наличие опыта работы от (лет) 1
Обязанности Валка леса, заготовка хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника, выполнение родственных по содержанию работ
Требования Наличие свидетельства о подготовке, переподготовке по рабочей профессии вальщик леса
Условия премия, надбавка при выполнении плана работ, дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда
Адрес 225440 Брестская область р-н Ганцевичский г. Ганцевичи ул. Октябрьская д.74
ФИО Занько Татьяна Владимировна
Должность Инженер по подготовке кадров
Рыночный ориентир
на 96% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииГрузчик "Маяк"
Водитель автомобиля
Оператор ЭВМ
Продавец (г. Ганцевичи, ул. Октябрьская, 24а)
Врач-трансфузиолог
Водитель международных перевозок категории CE
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 200 – 5 000 Br для этой роли в Государственное лесохозяйственное учреждение Ганцевичский лесхоз, Ганцевичи. Для сравнения медиана рынка — около 1 834 Br по 115 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Государственное лесохозяйственное учреждение Ганцевичский лесхоз и Ганцевичи.

