Заведующий отделом (г. Узда, магазин Копеечка)

Требования к кандидату: 

• Желательно: среднее специальное или высшее торговое (экономическое) образование;
• Приветствуется опыт работы в торговле; опыт приемки товара;
• Ответственный подход к своей работе, внимательность.

Должностные обязанности: 

• Руководство деятельностью отдела;
• Организация торгового процесса (контроль за выкладкой товара, ценниками, сроками реализации);
• Организация и контроль работы персонала;
• Обеспечение высокой культуры обслуживания покупателей;
• Приемка товара;
• Контроль сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в организации и проведении инвентаризаций.

Компания предлагает: 

• Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому;

• Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально;

• Возможность карьерного роста: создаем кадровый резерв, обучаем, сопровождаем, обеспечиваем условия для быстрого старта по карьерной лестнице, наставники за обучение получают премию!

• Не важно какое у вас образование и опыт! Мы обучаем, выдаём свидетельство государственного образца о присвоении квалификационного разряда по профессиям «продавец», «контролер-кассир»;

• Дополнительный заработок для работников сети: подработка в торговых объектах с повышенной оплатой за час или смену.

• В обеденное время для всех сотрудников компании предусмотрена скидка 50% на продукцию собственного производства;

• Каждому работнику предоставляются скидки и бонусы от 6 % в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;

• Компенсируем затраты на медицинский осмотр;

• Мы заботимся о своих сотрудниках и их детях- предоставляем санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаем подарки к праздникам, знаменательным датам, оказываем помощь в трудных жизненных ситуациях;

• Профсоюзная организация компании обеспечивает участие в экскурсионных турах, оказывает материальную помощь к различным жизненным событиям, дает возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь, социальные гарантии, своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы.