Начальник отдела контроллинга
Начальник отдела контроллинга — ОМА, Минск. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 3–6 лет. Опубликовано 22.09.2026. Отклик — на сайте rabota.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
ООО ОМА приглашает в свою команду начальника отдела корпоративного контроллинга. Задача руководителя данного отдела — не фиксировать результаты, а влиять на них: находить точки роста прибыльности, выявлять неэффективные процессы и продукты, доводить инициативы по улучшению до измеримого экономического эффекта. Отчетность, аналитика и бюджеты — инструментарий.
Задачи:
- Развитие системы управления эффективностью: от KPI-архитектуры компании и подразделений до регулярного цикла «план — факт — корректирующие действия».
- Выявление зон неэффективности: анализ маржинальности по продуктам, клиентам, каналам и подразделениям; поиск скрытых издержек и нерентабельных направлений.
- Формирование и защита инициатив по повышению эффективности (оптимизация затрат, пересмотр процессов, ценовых и продуктовых решений) с расчетом и последующим контролем фактического эффекта.
- Экономическая экспертиза управленческих решений: инвестпроекты, запуск/закрытие направлений, крупные сделки и контракты.
- Партнерство с руководителями бизнес-подразделений: помощь в интерпретации цифр, выработка мер, доведение до результата.
- Управление командой (подбор, развитие, целеполагание).
Базовый контур (обязательный, но не ключевой фокус):
- Организация бюджетного процесса и rolling-прогнозов.
- Управленческая отчетность для менеджмента и акционеров.
- План-факт анализ, факторный анализ отклонений.
Требования
- Высшее образование в области финансов, экономики.
- Опыт в контроллинге / управленческих финансах от 5 лет.
- Уверенное владение инструментами бюджетирования, отчетности и анализа, большими массивами данных.
- Понимание операционной модели бизнеса: умение видеть за цифрами процессы, а за процессами — деньги.
- Сильные коммуникативные навыки: способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджментом и «продавать» непопулярные решения.
Почему стоит работать с нами?
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц;
- Проводите с собой друзей и забирай Бонус от 300 до 500 BYN;
- Экономия!!! Скидка до 40% по карте "Для своих";
- Мед. страхование сотрудников и близких родственников с корпоративной скидкой;
- Действующий профсоюз: мат.помощь и поддержка сотрудников;
- Широкая сеть партнеров с индивидуальными скидками для сотрудников ОМА;
- Организация пенсионного накопительного страхования;
А еще:
- Реализация своего потенциала - интересные, амбициозные задачи;
- Профессиональное и личностное развитие, обучение в Центре Бизнес Обучения ОМА, стремительный профессиональный рост;
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
- Место работы: комфортный новый офис компании в 10-ти минутах ходьбы от ТЦ DiaMond City (доставка корпоративным транспортом от ст. м. Малиновка и ст. м. Каменная горка).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия является перспективой.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПродавец-консультант (пер. Промышленный, 12Б)
Охранник (ул. Наполеона Орды, 6)
Специалист по приёмке и комплектации (Долгиновский тракт, 188)
Специалист по подбору персонала
Начальник отдела транспортной логистики
Контролер-кассир (ул. Ванеева, 38)
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ОМА и Минск.
