Специалист по подбору персонала

Частное предприятие «Завод горного машиностроения» — резидент свободной экономической зоны «Могилёв», входит в Группу компаний «НИВА». Предприятие производит погрузочно-доставочные машины, шахтные самосвалы, бункеры-перегружатели и другое оборудование для горнодобывающей промышленности. Система менеджмента качества сертифицирована по СТБ ISO 9001-2009.

Мы ищем специалиста, который объединит классический подбор персонала с продвижением завода как привлекательного работодателя. Если вы умеете находить людей и рассказывать о компании так, чтобы они сами захотели откликнуться — нам по пути.

Обязанности:

• Подбор персонала — полный цикл: снятие заявок с руководителей, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, обратная связь кандидатам.

• Кадровое производство — работа в кадровой службе совместно с ведущим специалистом по кадром, взаимозаменяемость на время отпуска, больничного и т.д.

• Развитие HR-бренда предприятия — создание и продвижение позитивного образа завода как работодателя (соцсети, сайт, презентационные материалы, участие в ярмарках вакансий).

• Размещение рекламы — работа с job-сайтами, СМИ, наружной рекламой; подготовка текстов и визуалов для вакансий.

• Взаимодействие с руководителями — помощь в формировании требований к кандидатам, консультации по кадровым вопросам, проведение собеседований.

• Мониторинг рынка труда — анализ зарплат, конкурентов, подготовка отчётов.

• Высшее образование (HR, менеджмент, маркетинг, психология или смежное).

• Опыт работы в подборе персонала или HR-менеджменте — от 1 года.

• Знание трудового законодательства Республики Беларусь.

• Навыки рекрутинга: интервью, оценка, работа с возражениями.

• Базовые навыки SMM и копирайтинга (умение писать тексты вакансий, посты для соцсетей).

• Коммуникабельность, инициативность, системный подход.

• Уверенное владение ПК, офисными программами, 1С (желательно).

• Официальное трудоустройство — полный соцпакет по законодательству РБ.

• Достойная оплата труда — по результатам собеседования

• Работа на стабильном производстве — резидент СЭЗ «Могилёв», долгосрочные проекты.

• Возможность влиять на HR-бренд — вы не просто закрываете вакансии, а формируете образ завода.

• График: полный день, ПН–ПТ .

• Место работы: офис завода в Могилёве (Славгородское шоссе, 171).