Инженер-технолог
О вакансии
Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 2000,00–2200,00 руб.
Ставка 1,0
Адрес рабочего места обл. Брестская, р-н Кобринский, г. Кобрин, пер.Радужный,6
Образование Высшее
Наличие опыта работы от (лет) 2
Другие пожелания к соискателю оформление технической и учетной документации; разработка норм и расчет материалов; ежемесячная отчетность; контроль технических режимов; контроль качества производимой продукции и используемых материалов; ведение технологических карт; прогнозирование и расчет используемых материалов и параметров оборудования; контроль за рациональным использованием сырья и материалов; разработка новых технологий и участие в испытаниях разработанных технологий; работа с заказчиками по выявлению требований и пожеланий.
Адрес 225306 Брестская область р-н Кобринский г. Кобрин пер. Радужный д.6 каб. ком. 3
ФИО Глазовская Анастасия Андреевна
Должность инспектор по кадрам
Рыночный ориентир
на 15% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер-технолог
Кладовщик-грузчик
Специалист по учёту и работе с клиентами (г. Кобрин)
Сварщик
Ветеринарный врач
Кухонный рабочий
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 000 – 2 200 Br для этой роли в Общество с ограниченной ответственностью Флексопак-Пол, Кобрин. Для сравнения медиана рынка — около 1 828 Br по 695 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Общество с ограниченной ответственностью Флексопак-Пол и Кобрин.




