Инженер-энергетик
О вакансии
Учет использования ТЭР, энергосбережение
Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики)
Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории
Характер работы Временная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 2400,00–2400,00 руб.
Ставка 1,0
Дополнительная информация 1.оклад, премия, надбавка 2.на замену основного работника
Адрес рабочего места обл. Гомельская, р-н Мозырский, г. Мозырь, ул.Социалистическая,120а
Образование Высшее
Обязанности Учет использования ТЭР, энергосбережение
Требования Высшее, направление энергетика, можно без опыта в работе (то есть для МС)
Условия Мед.страхование, доставка транспортом предприятия
Другие пожелания к соискателю Кандидат на замену сотрудника на период отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу до 3 лет.
Адрес 247760 Гомельская область р-н Мозырский г. Мозырь ул. Социалистическая д.120а
ФИО Сулимская Светлана Николаевна
Должность Вед. специалист по работе с персоналом отдела по работе с персоналом
Подразделение службы занятости УТЗСЗ Мозырского райисполкома ( подробная информация )
Рыночный ориентир
на 38% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер-энергетик
Инженер-энергетик
Водитель-экспедитор категории В (на автомобиле компании)
Водитель кат Д автобуса
Продавец
Водитель-международник
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 400 – 2 400 Br для этой роли в Открытое акционерное общество Мозырский деревообрабатывающий комбинат, Мозырь. Для сравнения медиана рынка — около 1 740 Br по 177 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Открытое акционерное общество Мозырский деревообрабатывающий комбинат и Мозырь.

