Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• обрабатывать входящие заявки кандидатов;

• связываться с кандидатами и проводить телефонные собеседования;

• презентовать вакансии и условия работы;

• выявлять потребности кандидата и помогать подобрать подходящий вариант;

• работать с вопросами, сомнениями и возражениями;

• поддерживать контакт с кандидатом;

• вести работу в CRM-системе.

Требования:

Для нас важно, чтобы вы:

• легко находили общий язык с людьми;
• не боялись много общаться по телефону;
• умели слушать и доносить информацию;
• были ответственны за свой результат;
• были готовы учиться и развиваться.

Если у вас есть опыт в продажах, работе с клиентами, call-центре или подборе персонала — это будет преимуществом.

Условия:

• работа в офисе;
• официальное трудоустройство;
• полноценное обучение с нуля;
• готовые скрипты и понятный процесс работы;
• CRM-систему и базу кандидатов;
• поддержку руководителя и коллег;
• оклад + дополнительную мотивацию за результат;
• возможность напрямую влиять на свой заработок;
• возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.