Вакансия актуальна
Электромеханик
2 500 – 2 500 BYR
ИнТексИнвестБыхов
О вакансии
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание оборудования для производства стеклопакетов и изделий из ПВХ и алюминиевого профиля.
- Умение диагностировать неисправность оборудования.
Опыт работы на должностях инженера-механика, инженера-электрика или слесаря ремонтника. - 3-я группа допуска по электробезопасности.
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2, рабочий день 8:00-13:00 - 14:00-17:00;
- Стабильные и регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карточку в полном объеме;
- профессиональный рост (как в заработной плате, так и карьерном плане);
- работа в успешной производственной компании;
- предоставление социальных гарантий согласно ТК РБ;
- трудовой отпуск 25 календарных дней;
- стабильные и регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карточку в полном объеме;
- уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации;
Рыночный ориентир
на 36% выше медианы1 842 Br
1 842 Br1 842 Br
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
ВАБРА
Уборщик/мойщик посуды
1 800 – 2 390 BYR
Евроторг
Грузчик
1 340 – 1 540 BYR
Филиал торгового унитарного предприятия Табак по Могилевской области
Контролер-кассир
900 – 1 100 BYR
ЭнергоЛесТехКомплекс
Уборщик территории
1 000 – 1 000 BYR
Серволюкс, Группа компаний
Слесарь-сантехник
от 1 800 BYR
Серволюкс, Группа компаний
Микробиолог
от 1 300 BYR
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 500 – 2 500 BYR для этой роли в ИнТексИнвест, Быхов. Для сравнения медиана рынка — около 1 842 Br по 36 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ИнТексИнвест и Быхов.


