Вакансия актуальна
Медицинский регистратор
1 350 – 1 350 BYR
ЛЮБИМЫЙ ДОКТОРМинск
О вакансии
Вакансия имеется в двух филиалах (ул. Матусевича 70, ул. Рафиева 55)
Обязанности:
- оказание помощи врачу УЗД во время приема пациентов, заполнение мед.документов,
- работа с электронной базой в том числе с электронным архивом.
Требования:
- среднее образование (приветствуется биологическое образование),
- грамотность;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, внимательность;
- уверенный пользователь ПК;
- навыки быстрого набора текстов.
Условия:
- ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ;
- работа на приеме с врачом в кабинете;
- работа по графику;
- заработная плата 15 числа каждого месяца на карточку;
- молодой, дружный коллектив.
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/3905/detail-public/
Рыночный ориентир
на 41% ниже медианы2 288 Br
2 288 Br2 288 Br
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Минский городской клинический онкологический центр
Медицинский регистратор
от 940 BYR
Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь
Горничная (уборщик помещений)
1 300 – 1 500 BYR
Амкодор-Белвар
Маляр
2 750 – 2 800 BYR
ТрансКомБел Экспедиция
Специалист по организации международных грузоперевозок
3 500 – 4 000 BYR
ЛенПродуктСервис
Грузчик
от 1 900 BYR
Белорусские облачные технологии
Ведущий специалист по мотивации и оплате труда
Зарплата не указана
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 1 350 – 1 350 BYR для этой роли в ЛЮБИМЫЙ ДОКТОР, Минск. Для сравнения медиана рынка — около 2 288 Br по 8 320 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ЛЮБИМЫЙ ДОКТОР и Минск.
