HR менеджер

Мы в поисках не просто человека по по подбору персонала, а специалиста, который понимает, как KPI влияет на мотивацию команды, и готового взять на себя полный цикл работы с людьми — от поиска до закрепления сотрудника в компании. Если вы знаете, как превратить кадровые процессы в четкую, измеримую систему, — мы ждем вас.

Чем предстоит заниматься:

· Закрытие вакансий: Полный цикл подбора — от брифа с руководителем до выхода сотрудника на испытательный срок. Поиск, скрининг, проведение собеседований, оформление оффера.

· Методология: Разработка и внедрение KPI как для руководящих должностей, так и для линейного персонала

· Адаптация и удержание: Онбординг новичков, работа с мотивацией и текучестью.

· HR-аналитика: Ведение статистики по воронке подбора, подготовка отчётности для руководителя.

· Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов — от поиска подрядчиков и локаций до ведения бюджета и контроля за реализацией.

Требования:

· Опыт в подборе персонала (полный цикл).

· Умение составлять KPI и понимание, как их «приземлить» на реальные задачи сотрудников.

· Навык работы с профильными платформами

Условия:

· График 5/2, офис, возможно обсуждение гибридного варианта

· Заработная плата по итогам собеседования.

· Реальная возможность влиять на HR-стратегию компании.