Бетонщик
О вакансии
Группа занятий Бетонщики и мозаичники
Тарифный разряд, категория Третий (3)
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 2200,00–2200,00 руб.
Ставка 1,0
Адрес рабочего места обл. Брестская, г. Брест, р-н Московский, ООО "Санта Импэкс" (Катин Бор) Катин Бор, 106
Образование Профессионально-техническое
Наличие опыта работы от (лет) 2
Другие пожелания к соискателю Обязанности: Установка арматуры из отдельных стержней в массивах, подколонниках, колоннах, стенах и перегородках. Установка анкерных болтов и закладных деталей в конструкции средней сложности. Разделка арматурных выпусков для ванной и ванношовной сварки. Укладка бетонной смеси в колонны, стены, балки, плиты, мостовые опоры, бычки. Укладка бетонной смеси на наклонные плоскости (в откосы плотин, каналов, дамб и др.). Устройство и ремонт бетонных полов, чистых цементных полов с нарезкой на полосы и шашки. Прорезка температурных швов при устройстве цементно-бетонных дорожных покрытий. Отделка швов и поверхности покрытий.
Адрес 224704 Брестская область г. Брест р-н Московский ул. Янки Купалы д.1-1
ФИО Тричик Анжела
Должность специалист по персоналу
Рыночный ориентир
Около медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииБетонщик
Бетонщик
Бетонщик
Администратор в салон красоты
Главный специалист (строительство)
Маркетолог
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 200 – 2 200 Br для этой роли в Общество с ограниченной ответственностью Санта Импэкс, Брест. Для сравнения медиана рынка — около 2 058 Br по 3 801 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Общество с ограниченной ответственностью Санта Импэкс и Брест.


