Региональный менеджер по развитию B2B-продаж
О вакансии
Асдама развивает направление детских товаров, игрушек и детской одежды и расширяет своё присутствие в розничных магазинах Беларуси. Мы создаём и развиваем ассортимент, ориентированный на потребности современных детей и их родителей, и строим долгосрочные отношения с магазинами-партнёрами. Наша задача — не просто увеличивать количество торговых точек, а системно развивать продажи внутри действующей партнёрской сети: помогать магазинам расширять ассортимент, находить востребованные позиции и увеличивать оборот за счёт эффективной работы с продукцией. Сейчас мы усиливаем региональное направление и ищем специалиста, который будет отвечать за развитие продаж на своей территории и видеть прямой результат своей работы.
Что предстоит делать:
- Работать с действующей клиентской базой магазинов-партнёров
- Регулярно посещать магазины в закреплённом городе и области
- Выстраивать отношения с собственниками, руководителями и ответственными за закупки
- Проводить презентации продукции и знакомить партнёров с новинками
- Формировать и согласовывать заказы
- Увеличивать объём закупок действующих клиентов
- Развивать повторные продажи
- Расширять ассортимент продукции у действующих партнёров
- Анализировать продажи по каждому магазину и находить точки роста
- Контролировать наличие продукции, ассортимент и остатки в торговых точках
- Следить за представленностью продукции и качеством выкладки
- Контролировать выполнение договорённостей и коммерческих условий
- Собирать обратную связь от партнёров и передавать информацию о спросе в компанию
- Анализировать ассортимент и предложения конкурентов в регионе
- Вести CRM и отчётность по клиентам, заказам и продажам
- Выполнять план продаж и обеспечивать рост оборота закреплённых клиентов
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в активных продажах от 1 года.
- Желателен опыт в B2B, оптовых или розничных продажах.
- Опыт работы с магазинами и торговыми точками будет преимуществом.
- Понимание принципов работы розничного бизнеса.
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Навыки переговоров и презентации товара.
- Умение работать с возражениями и увеличивать объём продаж.
- Ориентация на результат и выполнение плана.
- Готовность к активной разъездной работе.
- Готовность самостоятельно планировать посещения клиентов на территории города и области.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенный пользователь ПК, Excel / Google Таблиц, мессенджеров.
- Опыт работы с CRM будет преимуществом.
Будет большим преимуществом:
- Опыт работы с детскими товарами, игрушками или детской одеждой.
- Опыт работы с розничными магазинами и локальными торговыми сетями.
- Опыт развития действующей клиентской базы.
- Умение увеличивать повторные заказы и средний чек/объём закупки.
- Понимание принципов формирования ассортимента детского магазина.
- Навыки анализа продаж и поиска точек роста.
- Умение использовать нейросети и современные цифровые инструменты для анализа продаж, подготовки коммерческих предложений и автоматизации рабочих задач.
Условия:
- Гарантированный доход после испытательного срока — от 2 500 BYN на руки.
- Дополнительный KPI за выполнение плана продаж и рост оборота закреплённых клиентов.
- Прозрачная система мотивации: чем выше результат, тем выше доход.
- Компенсация расходов на топливо.
- Компенсация командировочных расходов.
- График работы 5/2.
- Разъездной характер работы в пределах закреплённого города и области.
- Работа преимущественно с действующей клиентской базой — без постоянного холодного поиска.
- Возможность самостоятельно влиять на развитие продаж на своей территории.
- Профессиональный рост вместе с развитием компании.
KPI
Доход менеджера напрямую связан с результатом работы.
Основные показатели: - выполнение плана продаж;
- рост оборота закреплённых клиентов;
- увеличение объёма закупок действующих магазинов;
- количество и регулярность повторных заказов;
- расширение ассортимента у партнёров;
- развитие продаж на закреплённой территории.
Кого мы ищем
Нам нужен активный менеджер по развитию B2B-продаж, который умеет не просто поддерживать отношения с клиентами, а увеличивать продажи внутри действующей клиентской базы.
Если вам интересно развивать уже работающих клиентов, договариваться о новых заказах, расширять ассортимент и видеть прямую связь между своим результатом и доходом — будем рады видеть вас в команде.
Рыночный ориентир
на 26% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПомощник закройщика швейного производства
Разработчик систем автоматизации / Инженер по оптимизации процессов
Специалист отдела продаж
Начинающий Специалист 3д-моделирования и печати
Дизайнер инфографики маркетплейсов
Начальник участка сборки и комплектации
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 2 500 RUR для этой роли в АСДАМА, Гродно. Для сравнения медиана рынка — около 1 983 Br по 4 121 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АСДАМА и Гродно.
